募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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同社の営業統括として、中長期を見据えた営業およびマーケティング体制のマネジメント業務をお任せいたします。＜具体的には＞
■営業統括責任者として、短期および中長期的な営業戦略策定と実践
■管理職としてメンバー(約10人)のマネジメントおよび成長支援、人材育成
■プレイングマネージャーとしての現場業務の実施
■他部門との連携による事業部運営の中核メンバーとしての貢献
■経営者の業務支援および必要な提言をおこなう
- 応募資格
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- 必須
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■営業の実務経験5年以上
■マネジメント経験3年以上
■若手社員の育成を具体的な指示に基づき円滑に行えること
■中級程度の資料作成スキル（PowerPoint、word、Excelを使用）
- 歓迎
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■マーケティングに関する知見
■MBA的な戦略立案等に関する知識と経験
- フィットする人物像
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■マネージャーとしてのあるべき姿（ビジョン）を思い描けていること
■自分の考えを抽象化／言語化しきちんと伝達することができること
■マネージャーとして自部門および各部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
■明るく前向きで組織の空気感をポジティブにできる方
■能動的に動いて自ら提案、提言を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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東京都台東区
＊転勤なし
- 勤務時間
- 9：30～18：15(休憩時間60分)
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～800万円（例：40歳～59歳）
■想定月収：40.5万円～54.1万円（例：40歳～59歳）
※想定年収は年齢・経験・能力・前職の年収を考慮の上決定いたします。
※今回のポジションとしては管理監督者としての採用を予定しています。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社員割引
■研修制度あり
■社員旅行
■社員親睦行事
■社内イベントあり
■定年後再雇用制度あり
- 休日休暇
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＼年間休日118日／
■週休二日制（土、日）※年4日～6日土曜出勤あり
■祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接（2回程度） ⇒ 内定
