募集要項
- 仕事内容
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採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人サービスのご提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。新規事業になるので、仕組は完全に整っていない中ではありますが、クライアントの課題に合わせて、紹介や研修、媒体、映像サービスなど複数サービスの中から提案し、課題解決に取り組んでもらう予定です。
既にPRサービスご契約いただいている方々が採用を目的にご契約いただいていることもあり、同社の媒体や今までのノウハウを通して新規事業として採用コンサルの事業立ち上げを一緒に取り組んでいきます。
■何を売るのか（商品・サービス）
・自社が提携している求人広告媒体
・採用コンサルティングサービス
・採用アウトソーシングサービス
・採用ブランディングサービス
・映像サービス
■誰に対して売るのか（顧客）
・人材採用（正社員での採用）に課題を抱えている法人企業
■どのように売るのか（営業スタイル）
・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している総合的な採用サービスのご提案をしていただきます。
最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、もともとPRサービスでご契約いただいたお客様がいらっしゃるため、アップセル・クロスセルなども行っていく予定です。
媒体のご提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。
- 応募資格
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- 必須
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■大学卒以上
■人材業界での経験（求人広告・人材紹介ができれば望ましい）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社会に役立つ人間になりたい方
■市場価値を高めたい方
■上場直後のスピード感を経験したい方
■若いうちにできるだけ多くの経験をし成長したい方
■チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:30～18:30
※月平均残業時間25時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
ご経験、スキルを考慮してご提示いたします
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回
■業績連動賞与制度（年1回）
■各種社会保険完備
■通勤手当支給（上限2万円／月）
■近距離手当（会社が指定するエリアに居住の場合）
■出張手当
■資格手当
■役職手当
■時間外手当
■オフィスカフェ
■社員部活動支援（ジム部・キャンプ部・サッカー部など）
■Casual FRIDAY（金曜の服装はカジュアルOK）
■親孝行休暇制度
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（5日以上の連休取得OK）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）
