募集要項
- 募集背景
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脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへの置換えが加速しています。
再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。冷熱製品を製造、販売している同社は、伸長事業の位置づけであり、積極的な投資を背景に販売を伸ばしていく成長事業部門となります。各国の製品安全や化学物質などに関する法規制への対応も必要となっており、幅広い分野における品質保証業務に対応するための人員強化を目的とした採用です。
- 仕事内容
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品質保証システム改善及び外部機関による認証に関する品質保証業務をお任せします。会社全体の品質保証システムに携わり、設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、
お客様に満足される製品を提供する仕組みを構築・改善する、リーダ的な役割業務です。
また、工場や製品の認証業務、計量管理に関する業務、材料の化学物質を含む外製部品の検査も行っていただきます。
◇本ポジションや部署の魅力
顧客要求を満足する高品質な製品を持続的に提供するための品質保証業務に携わる、冷熱事業の要となるメンバーを募集しています。
事務所スタッフ、検査員合わせ約35名の社員が在籍しており、常にお客様目線・立場にたって品質保証に係る業務遂行を心掛けている職場です。幅の広い業務内容であり、今まで培われてきた様々な経験・知識を活かすことが可能です。様々なことに興味を持って取り組み、周囲とコミュニケーションよく仕事ができる方をお待ちしています。
また同社は、従業員のスキル向上を重視し、組織全体での教育・サポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供しています。一緒に職場を強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業、特に空調、冷凍業界でのご経験をお持ちの方
■機械設計における図面を読み解くことができる方
■図表データ処理、プレゼン作成資料等、OA機器を扱うことができる方
■英語によるコミュニケーションが可能な方
- 歓迎
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■機械系、電気系、化学系の基礎知識を有する方
■統計処理のご経験がある方
■ISO9001、IATF16949認証における業務に携わったことがある方
■欧州言語によるコミュニケーションが可能な方
■計量士の有資格者
◎第2新卒者の方も歓迎！
- フィットする人物像
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■自ら課題を見つけ出し、それを楽しめる方
■細かいことに気づけ、ロジカルシンキングが得意であり、リスクマネジメントできる方
- 雇用形態
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正社員
◇雇用形態について（補足）
同社にご入社後、事業会社（冷熱製品およびその関連製品の設計、製造、販売等を担うグループ会社）へ在籍出向という雇用形態となります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は同社社員と同一となります。
- 勤務地
- 愛知県清須市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞＜標準的な勤務時間＞8:00～17:00（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円（27歳～40歳例）
想定月給：22万円～（27歳～40歳例）
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度、保養所・契約ホテル（全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、教育制度（半年ごとの上司面談・指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修）、寮社宅（自己負担額1.5～3万円程度／寮・社宅完備）、住宅手当（寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能）、通勤手当、残業手当、家族手当、受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり※屋外）
- 休日休暇
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＼年間休日124日／
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、等※勤務地により休日の振替有
＜充実した休暇制度＞
◎リフレッシュ休暇5日（勤続の節目（10年/15年/20年/25年/30年/35年/40年/45年）
◎ショートバケーション休暇1日（連続して2日年次有給休暇を取得するとプラスして1日の休暇が取得可能）
◎結婚休暇5日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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◇中途社員への期待について
同社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から同社の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、同社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
