募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム成長戦略、事業再生、業務改善、上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！
【具体的には】
・会計業務
・財務業務
・成長戦略に関する業務
・事業再生に関する業務
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。
■体制について
個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに3～4名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。
入社直後はプロジェクトリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざまで、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当は、8社程度（5社は顧問/2～3社は稼働中）/各案件3～6ヶ月程度となります。
■業務の特徴
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援をするオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考えて取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
■同社特徴
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な財務会計の知識
- 歓迎
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・金融機関での実務経験
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人での実務経験
・公認会計士、税理士、中小企業診断士、MBA
※Uターン歓迎！
- フィットする人物像
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・経営コンサルティングに挑戦する意欲をお持ちの方
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩：60分、所定労働時間：7時間） ※月に1度のノー残業デーあり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円（25歳～45歳例）
想定月収：266,200円～425,900円（25歳～45歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記は、固定残業代月30時間相当分（61,800円～98,900円）を含んだ金額となります。超過分は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2ヶ月×2回）全社・部門業績を考慮し特別賞与有
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度（401ｋ）、産休・育休・時短制度あり、再雇用制度、社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会、通勤手当（全額支給）、出張手当、時間外手当、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※育児休暇取得率100%
※産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
- 休日休暇
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＼年間休日125日／
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日有
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
