募集要項
- 募集背景
- 新しいビジネスモデルの構築や変革の推進、デジタル化を通じた業務プロセスの見直し、効率化やコスト削減を図るため、専門知識とスキルを持つ人材(管理職または管理職候補)を募集いたします。
- 仕事内容
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生産性向上、業務効率化を目的としたデジタル化施策の推進担当として、企画やツールの導入・展開、定着活動をお任せします。・戦略策定(組織全体ビジョンに基づいたDX戦略立案)
・プロジェクトマネジメント(DXプロジェクトの計画、実行、進捗管理)
・業務プロセス分析と改善(現行業務プロセス評価、デジタル技術活用の効率化提案)
・デジタル技術の導入(IoT、AI、クラウド等の新技術を取り入れたソリューション実装)
・データ戦略策定(データ収集、分析、活用の戦略を構築しデータドリブンな意思決定推進)
・教育と啓蒙活動(DXの重要性啓蒙、社員のスキルアップ、意識向上プログラム等)
・パートナーシップの構築(外部テクノロジー企業、スタートアップとの連携、推進、構築)
・成果報告(DX施策効果を定量的に測定し経営陣に報告)
- 応募資格
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- 必須
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(経験・知識)
・英語・DX推進やIT戦略に関する実務経験(通常5年以上)
・IoT、AI、データ分析、クラウドサービスなどのデジタル技術に関する深い理解
・データ分析や業務プロセス改善に関する実践的なスキル
・技術的な知識を非専門家にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力
(学歴)
・大卒以上(情報技術、ビジネス、工学などの関連分野が望ましい)
(語学力)
・英語中級以上(基礎 会話、読み書きできる)
- 歓迎
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・国際的な環境での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
(その他)
・コミュニケーション能力(ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力)
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(3ヶ月)
- ポジション・役割
- 管理職または管理職候補者
- 勤務地
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大阪府寝屋川市(京阪 寝屋川市駅 徒歩15分)
マイカー通勤可
屋内禁煙 屋外指定喫煙所あり
- 勤務時間
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8:10~17:00(休憩50分)
時間外勤務:有
※上級社員での採用の場合、管理職層となるため残業は対象外(およそ年収850万円~が対象)
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:800万~1200万円(日給月給制)
月給:48万~71万円
賞与:4.9ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月額上限あり
昇給:年回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
- 休日休暇
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完全週休2日制 ※会社カレンダーによります。
年次有給休暇
(※初年度4日~14日(入社月による)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇)
長期休暇(GW・夏期・年末年始に10日程度)
年間休日:121日
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
管理職または管理職候補者として DX 専門チームの立ち上げから関わっていただき、将来的にはグループ会社を含む全社の DX 化に向けた取り組みの牽引を期待しています。