社内SE・システム管理
大手重機械メーカー社内SE/全社DX推進(ERP担当)/愛媛県へのUIターンに適した求人
掲載期間:24/10/30~24/11/14求人No:CANO-84884
社内SE・システム管理

大手重機械メーカー社内SE/全社DX推進(ERP担当)/愛媛県へのUIターンに適した求人

住友重機械イオンテクノロジー株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【住友重機械イオンテクノロジーにて社内SEのお仕事です】
■採用期待と本ポジションの魅力:
本ポジションは、当社のITリテラシーやDX推進の根幹を担うポジションとなっております。近年、事業規模拡大とともに当該部署の人員数も増員方針であることや、製造業のDX推進について豊富なキャリアを持つプロジェクトマネージャーが在籍していること等踏まえ、社内SEとして学びや貢献を存分に感じられる環境となっております。

大手住友グループ企業の一員となり社内SE/全社DX推進(ERP担当)としてご活躍いただきます。
大手ならではの充実した福利厚生と手当が魅力。腰を据えて働ける環境です!

★賞与実績は6.6ヶ月!
★住宅手当あり(家賃を規定額負担します)
★教育・育児支援手当(入学祝い金10万など)

【教育制度】
グループ各種階層別研修(新入社員研修,新任管理職研修等)
製造特殊工程教育
技術者教育
品質教育
社内英会話教室
社内通信教育制度等
SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
仕事内容
社内SE/全社DX推進(ERP担当)
■職務概要:
プロジェクトマネージャーとともに、ERPプロジェクトを推進いただきます。

■業務内容(各入社年次おおよその目安):
<入社~4年目まで>
・まずご入社後は、親会社である住友重機械工業、西条工場、当社の各情報システム部門の業務把握から始めていただきます。上記の各所との連携のうえ、基幹システム(Notes)の維持管理に従事いただきながら、2027年に社内リリースを控えているERPについて、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクトを推進いただきます。全ての部署の役割および業務課題の整理、システム導入による利点の抽出ならびにタスク整理といった実務をお任せする予定です。
また、必要に応じてIT関連の各種資格取得に励んでいただくことを期待しております(会社負担)。

<5年目以降>
リリースしたERPの保守運用を担当しつつ、各部門の責任者とコミュニケーションをとりながら業務のDX支援を推進する。
経営戦略を踏まえたIT戦略、情報システムのグランドデザインを策定し、中長期の社内IT環境の構築と充実に取り組んでいただくことがミッションとなります。
応募資格
必須
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業で社内SEとして社内全体もしくは部門向けのシステム導入経験 (3年以上)
・製造業向けのSIerもしくはITコンサルティングのご経験をお持ちの方 (3年以上)
・高専卒以上
歓迎
【歓迎】
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月(賃金変動なし)
勤務地
愛媛県西条市今在家
勤務時間
8:00~16:45
休憩45分
フレックスタイム制(フルフレックス)
年収・給与
年収:600万円~900万円
月給:28万円~43万円程度

※年齢・経験、能力等を考慮し、規定により決定します。

賞与:年2回 (6月、12月 実績6.6カ月分/年)
昇給:年1回(4月)

■年収イメージ:
20代前半~後半   400~650万円
30代前半~後半   550~850万円
30代後半~40代前半 750~1,000万円前後
40代後半以降    900万円以上
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当:全額支給
住居手当:賃貸住宅に居住の場合は支給あり
単身45,500円/家族同居65,000円
・支給率上限…家賃の65% ※規定あり
育児支援金:出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給

【福利厚生】
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
カフェテリアプラン
ベネフィットステーション
福祉年金制度
財形貯蓄制度(一般、住宅等)
確定拠出年金
労働組合あり
出産祝金(10万円)
各種融資制度
契約保養所

★入社時にかかる転居費用は全額会社負担します(当社にて引越し手配。費用の立て替えは不要)
休日休暇
完全週休2日制
GW
年末年始
夏季連続休暇
年次有給休暇:年間22日(4月1日付与)※消化率70%強
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
※年間休日数125日

会社概要

社名
住友重機械イオンテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【会社の特長】大手重工業グループの中核企業の一つであり、日本における半導体製造用イオン注入装置のトップメーカーです。

【同社について】
共通の制度や福利厚生、教育カリキュラムなどは残しつつ、下記のような独自の制度や施策も積極的に行っています。
◆「SALT」:独自のリーダーシップ開発プログラム。約3か月にわたり、仕事を離れ、内省を深め自分の「在りたい姿」を探求。
◆「DAIS-PJT」:地方創生×人材育成をテーマとした研修プログラム。地域行政や、公共性の高い活動を行う団体からリアルな課題を 提供頂き、他社を巻き込んだ異種混合チームで課題解決を目指します。その実践の場で真のリーダーシップの獲得を目指します。 直近では9社29名の関係者があつまり、観光関連の新規事業の企画提案というテーマの下、実施。
◆「イベント補助制度」 :組織間の連携強化のために新設された制度。組織横断で人を集め、何らかのイベントを開催した際にはその 費用の一部を会社が支援します。(イベントは勉強会、懇親会、サイクリング、アウトドアなど多種多様なものが開催されています。
設立
1983年4月
資本金
4億8千万円
売上高
490憶3,800万円 (2023年12月期)
従業員数
601名

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株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:13名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
https://www.crie.co.jp/jobportal/
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