募集要項
- 募集背景
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【住友重機械イオンテクノロジーにて社内SEのお仕事です】
■採用期待と本ポジションの魅力:
本ポジションは、当社のITリテラシーやDX推進の根幹を担うポジションとなっております。近年、事業規模拡大とともに当該部署の人員数も増員方針であることや、製造業のDX推進について豊富なキャリアを持つプロジェクトマネージャーが在籍していること等踏まえ、社内SEとして学びや貢献を存分に感じられる環境となっております。
大手住友グループ企業の一員となり社内SE/全社DX推進(ERP担当)としてご活躍いただきます。
大手ならではの充実した福利厚生と手当が魅力。腰を据えて働ける環境です!
★賞与実績は6.6ヶ月!
★住宅手当あり(家賃を規定額負担します)
★教育・育児支援手当(入学祝い金10万など)
【教育制度】
グループ各種階層別研修(新入社員研修,新任管理職研修等)
製造特殊工程教育
技術者教育
品質教育
社内英会話教室
社内通信教育制度等
SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
- 仕事内容
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社内SE/全社DX推進(ERP担当)■職務概要:
プロジェクトマネージャーとともに、ERPプロジェクトを推進いただきます。
■業務内容(各入社年次おおよその目安):
<入社~4年目まで>
・まずご入社後は、親会社である住友重機械工業、西条工場、当社の各情報システム部門の業務把握から始めていただきます。上記の各所との連携のうえ、基幹システム(Notes)の維持管理に従事いただきながら、2027年に社内リリースを控えているERPについて、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクトを推進いただきます。全ての部署の役割および業務課題の整理、システム導入による利点の抽出ならびにタスク整理といった実務をお任せする予定です。
また、必要に応じてIT関連の各種資格取得に励んでいただくことを期待しております(会社負担)。
<5年目以降>
リリースしたERPの保守運用を担当しつつ、各部門の責任者とコミュニケーションをとりながら業務のDX支援を推進する。
経営戦略を踏まえたIT戦略、情報システムのグランドデザインを策定し、中長期の社内IT環境の構築と充実に取り組んでいただくことがミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業で社内SEとして社内全体もしくは部門向けのシステム導入経験 (3年以上)
・製造業向けのSIerもしくはITコンサルティングのご経験をお持ちの方 (3年以上)
・高専卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月(賃金変動なし)
- 勤務地
- 愛媛県西条市今在家
- 勤務時間
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8:00~16:45
休憩45分
フレックスタイム制(フルフレックス)
- 年収・給与
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年収:600万円~900万円
月給:28万円~43万円程度
※年齢・経験、能力等を考慮し、規定により決定します。
賞与:年2回 (6月、12月 実績6.6カ月分/年)
昇給:年1回(4月)
■年収イメージ:
20代前半~後半 400~650万円
30代前半~後半 550~850万円
30代後半~40代前半 750~1,000万円前後
40代後半以降 900万円以上
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当:全額支給
住居手当:賃貸住宅に居住の場合は支給あり
単身45,500円/家族同居65,000円
・支給率上限…家賃の65% ※規定あり
育児支援金:出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
【福利厚生】
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
カフェテリアプラン
ベネフィットステーション
福祉年金制度
財形貯蓄制度(一般、住宅等)
確定拠出年金
労働組合あり
出産祝金(10万円)
各種融資制度
契約保養所
★入社時にかかる転居費用は全額会社負担します(当社にて引越し手配。費用の立て替えは不要)
- 休日休暇
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完全週休2日制
GW
年末年始
夏季連続休暇
年次有給休暇:年間22日(4月1日付与)※消化率70%強
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
※年間休日数125日