募集要項
- 募集背景
- 電動化加速により業務量が増加、体制強化に伴い募集。
- 仕事内容
-
【ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業】同社にて、車載用電池パックの評価をお任せします。【具体的には】
・車載用電池パックの安全性試験及び評価（耐火性能、外部短絡性能、圧壊性能など）
・車載用電池パックの強度信頼性試験及び評価（振動・衝撃性能、耐環境性能など）
・車載用電池パックの冷却試験及び評価
・上記に関わる机上検討や解析、一部実車を用いた評価
・車載用電池パックの法規認証試験（UN ECE R100など）
【業務の魅力】
・BEVなどの大型電池パックまで対応した試験設備が一拠点に集約され、開発品の評価から法規認証試験までを行っており、電動化への貢献が実感できます。
・ISO/IEC17025試験所認定を取得しており、国際的に技術能力が認められている職場です。お客様のニーズを満足する信頼性のある試験を生み出す技術力が求められ、責任も大きいですが達成した時の満足感も大きい仕事です。
【職場のイメージ】
・約30名からなる職場で、他業種からの転職者が多く幅広い人財が揃っており、それぞれの得意分野を生かすことができます。
・失敗を恐れずチャレンジする方を応援します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・職務内容に該当する業務のご経験
・機械工学、電気・電子工学いずれかの基礎知識
・手工具、電動／エアー工具の使用経験
- 歓迎
- ・自動車部品の設計もしくは評価業務経験者
- フィットする人物像
- すみずみまで慎重に確認できる几帳面な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム12:45～14:45）＞8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）※毎週金曜日はノー残業デー
- 年収・給与
-
想定年収：440万円～800万円（26歳～39歳例）
想定月収：33万円～43万円（26歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：年2回・計5.5月分
- 待遇・福利厚生
-
社会保険各種完備、通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）、退職金制度（大手電機機器メーカーの確定拠出年金制度）、従業員持株会（大手自動車メーカー株）、財形貯蓄制度、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、残業手当、家族手当（子1人あたり1万円/月）、福利厚生補助手当（12,700円/月）、通勤手当、受動喫煙対策：屋内禁煙
※事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）
- 休日休暇
-
＼年間休日121日／
完全週休2日制（原則土日のみ）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり）
※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
