その他、コンサルタント系
【新規事業やDX案件多数!】アジア最大規模コンサルファーム SCM改革コンサルタントポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月30日~11月12日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/30 ~ 2024/11/12)
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【新規事業やDX案件多数!】アジア最大規模コンサルファーム SCM改革コンサルタントポジション
海外展開あり(日系グローバル企業)
大手企業
管理職・マネジャー
新規事業
海外出張
海外折衝
英語力が必要
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
仕事内容
-
主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援頂きます。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
【業務内容例】
◆SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
・SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般
・最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
・需給最適化計画の策定支援
◆コスト最適化支援
・間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
・AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援)
◆設備OM
・インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援
◆GX(グリーントランスフォーメーション)
・クライアント企業における、GHG削減支援
・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
◆サーキュラーエコノミー
・サーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
【プロジェクト例】
・SCM戦略/グローバルSCM戦略
大手建機メーカー:Global SCMコントール体制の構築支援
大手素材メーカー:Global 需給改革の支援
大手エンタメ会社:物販事業の構造改革(開発~在庫~貿易~プライシング)
・物流/調達改革
大手GMS:収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案
大手鉄道会社:物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化
大手電力会社:調達コスト改革支援
大手外資食品メーカー:購買コスト削減支援
・GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー
海外企業・大学:GHC削減ロードマップ策定支援
海外製造業:脱炭素教育ワークショッププログラム構築
大手小売・流通業:LESモデル構築、再エネ調達支援
・業務DX
大手建設業:AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想の策定
大手電機メーカー:データ活用による基幹業務効率化余地の可視化
応募資格
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- 必須
-
以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームまたは事業会社において、SCM関連のプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ
- 歓迎
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・英語ビジネスレベル、グローバルプロジェクト経験
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間)
1日の標準労働時間:8時間
年収・給与
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年収600万円 ~ 2,000万円
賞与年2回支給
※給与は現年収および希望年収と応相談
待遇・福利厚生
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団体生命保険、財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金
健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援)、出産祝い金
資格取得支援制度、リラクゼーションルーム
在宅勤務、リモートワーク可など
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
慶弔休暇、年次有給休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
選考プロセス
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書類選考→オンライン面接2~3回→内定
▼一次面接(部門マネージャークラス)
▼最終面接(役員)
※状況によって面接回数は変わる場合がございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日本発(アジア最大級)の総合系グローバルコンサルティングファームとして、戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛け、かつ全業界、全業務領域における包括的なコンサルティングサービスを提供しています。
「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。
また、ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支援制度の充実など人を育てようという意識が強く、他ファームよりも定着率が良いことも特徴のひとつです。
従業員数
-
約8,200名
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