プロパティマネジメント
【PM事業責任者】【年間休日130日超】【急成長企業のコアメンバー】【ワークライフバランス重視】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/30 ～ 2024/11/12）
プロパティマネジメント
【PM事業責任者】【年間休日130日超】【急成長企業のコアメンバー】【ワークライフバランス重視】
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
【PM事業責任者】【年間休日130日超】【急成長企業のコアメンバー】【ワークライフバランス重視】
同社の急成長による事業拡大増員
仕事内容
-
今後管理戸数を大幅に拡げる予定であり、管理業務のシステム化をはじめ管理受託営業体制の構築などPM事業の本格事業化に向けた取り組み、プレイングマネージャーとしてPM業務も担当
同社の管理本部として下記業務
【具体的には】
・不動産管理受託営業 ・管理物件の不動産管理業務
・リーシング業務 ・オーナー対応 など
実務も含めたPM業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。
応募資格
-
- 必須
-
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・PM事業責任者経験
・レジ管理経験
・管理受託営業経験
・宅地建物取引士資格
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 歓迎
-
■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方
■歓迎条件：商業ビル・オフィスビル管理経験
- フィットする人物像
-
同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」
さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事を創造し・人生を創造する」ベンチャー精神にあふれた魅力を持つ人材を募集
人生に目標を持ち向上心にあふれる方に、人生の中で最も長い時間を費やす仕事においてもその時間と達成を自己の成長のためにも活用していただきたいと願っている為、ご自身の目標や、現状とのギャップをどのように埋めて目標に達成したいかなどを面接で問うこともある
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
PM事業責任者
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
年収・給与
-
1000万円 ～ 1499万円
＜月給＞
833,333円～(以下一律手当を含む)
基本給：612,486円～
固定残業手当：220,847円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生
-
＜賃金形態＞
月給制
採用時に決定した年収を12分割し、月額支給とします。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■採用時の報酬額
前職報酬、年収希望額等を考慮のうえ当社規定に則り決定します。
※前職分の源泉徴収票や所得証明書等のご提示を求める場合がございます。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：6か月分定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合）
退職金制度：勤続3年以上対象（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり
休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇
休日日数132日
夏季休暇（6～9月中に5日間）、年末年始（12/28～1/4）、創立記念日、有給休暇入社6ケ月経過後(一定の基準あり）、特別休暇
選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
Web適性テスト
↓
二次面接
↓
内定
面接回数2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
同社は、1930年代に不動産賃貸部門として設立し2000年代から順次不動産管理事業から始まり戸建開発事業・ビルマンション開発事業・ホテル事業と業容を拡大し、2010年代には売上高が80億円に迫る企業へと成長
設立
-
昭和10年5月
資本金
-
約23,300,000円
売上高
-
約80億円
従業員数
-
約40名
入社実績
-
- Oさん（43歳 / 男性)
- 年収1,050万円 部長クラス
- Fさん（36歳 / 女性)
- 年収760万円 入社８年目 課長クラス
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