募集要項
- 募集背景
-
部門強化のための採用です。
マネー・ロンダリング、テロ資金供与が以前に増して、増えていることから、それを許さない仕組み、システムの構築が進められています。
メガバンクであり、狙われる可能性があること、しっかりと排除していく必要があることから、社内体制を強化するべく、専門性を持つ、もしくは同領域で専門性をつけていきたい方を採用したいと考えています。
既存の取り組みばかりでなく、新しいものを取り入れていきたいと考えており、自ら企画し、進めていくことができる環境です。
- 仕事内容
-
海外送金・輸出入取引にかかるマネー・ローンダリング/経済制裁規制の遵守に関する業務全般を担当して頂きます。・貿易金融（輸出・輸入取引）についてのマネー・ローンダリング/経済制裁規制遵守にかかる業務企画・システム開発
・海外送金についてのマネー・ローンダリング/経済制裁規制遵守にかかる業務企画・システム開発
・外為業務に係る業務企画
【ポジションの魅力】
・マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策に関する国際的な要求水準の高まり、金融機関に対してその対応や各種規制を遵守する社内態勢の強化が重要性を増しています。
金融犯罪対策部では、銀行システムがマネー・ローンダリングに利用されないような仕組みを構築することにより、個人・法人のお客様を守り、産業の健全な成長に貢献すべく、最先端の技術を駆使して業務を行っています。
・担当業務の遂行を通じ、マネー・ローンダリング/経済制裁対策に係る最先端の最先端情報と高い専門性の習得ができます。
また、システム開発を通じて、業務効率化、プロジェクトマネジメントのスキルの習得が可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関等での業務経験（業務内容不問）またはシステム開発・導入に係る業務経験
・外為取引に関する業務知識（実務経験はなくても可）
・企画・立案能力
・プレゼンテーション能力
- 歓迎
-
・法務・コンプライアンス部門での業務経験
・関係各部署との折衝能力
・チームマネジメント経験
・海外当局発表の規制内容把握と海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力があれば望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・担当業務に責任感を持って取り組む方
・チーム内及び関係各部とコミュニケーションよく、かつ、折衝力を持って対応できる方
・積極的に業務知識を習得し、情報収集能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
リモートワーク可能 ※フルリモート不可
- 勤務時間
-
8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
800～1,200万円程度
※ポテンシャル層の募集があります。
500～700万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
-
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
