募集要項
- 募集背景
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新規ポジション
経営戦略においてM&Aを重要なオプションと考えており、M＆A実行数の加速を実現する人員増強のため
- 仕事内容
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【M＆A専任者/東京本社勤務】M&A戦略の立案からエグゼキューション・PMI/東証市場上場/土日祝休み事業会社においてバイサイドのM&Aを実行主体となって保活的にお任せいたします。
自社の事業理解を深めて頂き、経営層と議論を行い中長期の経営戦略の中でのM&A戦略の立案をし、
実際のショートリスト/ロングリストの作成からソーシングを行っていただきます。
また、DDプロセスにおけるエグゼキューションの実施、クロージング後のPMIにまで包括的に担当いただくことで、
事業会社でのM&Aのすべてをご経験頂ければと考えております。
【具体的な業務内容】
・M&A戦略の立案
・ソーシング及び仲介会社との折衝
・DDプロセスにおけるエグゼキューション
・PMI
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
・⼤卒以上
・M&A領域での実務経験1年以上
※事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず
- 歓迎
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・事業会社でのM&A実施経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・成⻑意欲が⾼く、⾃らの役割を拡張したい⽅
・圧倒的な当事者意識をもって、⾃ら考え⾏動し、スピード感をもって仕事を推進できる⽅
・広い視野を持ち、多⾯的な思考ができる⽅
・オーナーシップをもって、⼀つ⼀つの業務をやりきることのできる⽅
・⾃分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる⽅（⾃⼰の業務守備範囲だけに固執しない⽅）
・⼈を⼤事にできる⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部長～執行役員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収：15,000,000 円 から 18,000,000円
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・交通費全額支給
・役職手当
※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
加入保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
その他
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
- 休日休暇
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・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考通過⇒面接2回(＋⼈事⾯談)GoogleMeet or 対⾯
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。
- キャリアパス・評価制度
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【仕事を通して得られるもの】
事業会社でのM&A（バイサイド）の全業務経験
自社及び買収企業の経営戦略の立案と実行経験
事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験
企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい
経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会
経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験
ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験
【キャリアステップ】
M&A仲介企業での実務経験
事業会社でのM&Aに携わった経験
