募集要項
- 募集背景
- 年間の出店数拡大に伴い、オーダーに合わせた出店体制を整えるため
- 仕事内容
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グループ内の各種ブランドにおける新規出店計画を実現するため、社内外の関係各所を巻き込みながら新規店舗の物件開発業務をお任せします。主な業務内容
・出店計画と連動した実行計画(プロジェクト計画)の遂行
・候補エリア調査と物件情報収集
・出店に至るまでの物件オーナー様との条件交渉、契約締結、スケジュール管理など
・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成
物件開発担当は6名在籍
案件：「ホットヨガスタジオLAVA」や急成長中のピラティススタジオなど主に美容・健康に関わる施設
現場は全国にあり、案件によっては出張が発生します（1～2泊程度の短期）
当社は、長年インハウスで培ってきた店舗開発力と外部ブレーンとのパートナーシップを競争優位性として、現在では20ブランドの店舗開発と全国で600施設の管理を担うまでに至りました。
- 応募資格
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- 必須
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店舗開発経験、不動産業界経験、賃貸借契約関連などのご経験（目安5年以上）
メンバーマネジメント経験（3名以上）※リーダーなど
- フィットする人物像
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スピード感を持って業務に取り組める方
数字への苦手意識がない方
トラブル等の予期せぬ状況にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
東急田園都市線 三軒茶屋駅・世田谷通り口 徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
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月給 500,000円～666,666円
年収 600万円～800万円
※経験、年齢を考慮の上決定致します。
※年俸制となります。
※管理監督者のため残業手当無し
【昇給・賞与】
昇給 年1回
賞与 年俸制のため無し
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
通勤手当（全額）、住宅手当、出張手当、子ども手当（月1万円／子）、保育手当（月2万円／子）、役職手当、役割手当
【その他】
産休・育休取得制度、短時間勤務制度、健康診断、社員割引 （各ブランドのレッスン・商品）、予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）、契約保養施設（ハワイ・熱海など）、リラクセーションルーム、ブックラウンジ（ビジネス書・コミックの閲覧可）、社内カフェ（18時以降はアルコール含む飲食可）、ネイル・服装自由
【研修】
・グループ共通研修（グループ理念の理解・マインドセットなど）
・新入社員向け共通業務研修（プラントの理念・制度やルール・共通ツールなど）
・配属先実務研修（基本業務レクチャー・OJTによる実地研修など）
- 休日休暇
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完全週休2日（土日・祝日）
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・有休ストック制度あり
※案件によって休日対応した場合は、振替休日で対応。
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考（写真付き）⇒Web適性検査（面接前に実施）⇒筆記テスト（5分×2）・一次面接⇒最終面接
