募集要項
- 募集背景
- これまでは事業拡大をメインに取り組まれており社員やグループ子会社が増えている状況です。 その中で、これまでよりもドライバーの労務管理強化や、労務環境整備が急務になっており、今回新たに知見を持つ方を募集することとなりました。
- 仕事内容
- 同社の労務担当として労務管理はもちろん、労務管理強化業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 【業務の特徴】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務においても、業務改善を目指しお任せいたします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションの企画も必要となっている状況のため、将来的にはチームマネージャーとして携わっていただきます。 【働きがい】 同社は現在、変革期のため様々な点において業務改善、管理の再強化が行われている状況です。 これまでの経験を活かしながら、労働環境整備や労務管理強化に着手できる点はやりがいに感じるでしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社の人事労務部労務課に配属になります。 20代～40代の方々が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務として一通りの業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660 アクセス：JR鹿児島本線田代駅 徒歩18分 ※マイカー通勤可能です！〈会社内に従業員専用の駐車場あり〉 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
- 年収・給与
- 年収480万円～ 月額基本給 306,025円～×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月20時間分として44,700円～）支給 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、家族 ■手当備考 通勤手当：あり(会社規定に準ずる／上限 月14,000円)、家族手当：配偶者11,000円/子ども3,000円（社内規定あり）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり 資格補助制度 従業員専用駐車場あり 出産・育児支援制度 ■賞与 年2～3回 ■各種手当 役職、家族 ■手当備考 家族手当：配偶者11,000円/子ども3,000円（社内規定あり） ■賞与 年2～3 通勤手当あり 上限円 賞与あり 年2,3回 昇給あり
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回予定（筆記試験あり）
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※Web面接対応可能
