【プロジェクトマネージャー】◆沖縄拠点勤務／UIターン歓迎！引っ越し補助一律15万支給◆住宅手当◎の転職・求人情報 30314951

募集要項

仕事内容: ご経験に応じ、1,ニアショア開発のPM業務、2,オフショア開発のブリッジSE業務、3,お客様先常駐開発いずれかをお任せいたします。
【ニアショア開発のPM業務】
・受託開発の案件でPMとして勤務します。
・同社が持つ沖縄自社開発センターにて開発を行います。
・今後、同社は沖縄でのニアショアに力を入れていきます。
・福岡・沖縄合わせて500-600人月の規模感です。

【オフショア開発のブリッジSE業務】
日本の大手企業に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進いただきます。
顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応も実施いただきます。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。

【お客様先常駐開発】
・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。
・基本的には請負契約ですが、都合に合わせて派遣契約、準委任契約の可能性がございます。

応募資格

必須: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計のご経験
・JAVA、.NET等を使用した開発経験3年以上
・プロジェクトマネージャーのご経験（若手の方であれば、プロジェクトリーダーのご経験）
・エンドユーザーと直接コスト交渉をしたご経験がある方

年収・給与: ■想定年収：500万円～ 800万円
・月給制
・昇給：年1回
・賞与：年2回

・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月2万円／全社員支給
・職務手当
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。
・引っ越し補助金：一律15万円支給
・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

待遇・福利厚生: ・厚生年金
・健康保険（関東ITソフトウェア）
・雇用保険
・労災保険

・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回社員旅行参加可能
・青年団体活動
・安全衛生委員会
・社内イベント
（新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　等）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　等

休日休暇: ■年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社創立記念日
・ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇

選考プロセス: ・書類選考
↓
・1次面接（適性検査も併せて受検いただきます）
↓
・最終面接
↓
（役員面接：役員クラスの方のみ役員面接あり）
↓
・内定

事業内容・会社の特長: 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットは社員数2,600名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人社員の方を積極募集中の企業です。