募集要項
- 募集背景
- 同社札幌拠点拡大のための増員募集となります。
- 仕事内容
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ご経験に応じ、1,ニアショア開発のPM業務、2,オフショア開発のブリッジSE業務、3,お客様先常駐開発いずれかをお任せいたします。【ニアショア開発のPM業務】
・受託開発の案件でPMとして勤務します。
・同社が持つ札幌自社開発センターにて開発を行います。
・今後、同社は札幌でのニアショアに力を入れていきます。
【オフショア開発のブリッジSE業務】
日本の大手企業に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進いただきます。
顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応も実施いただきます。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
【お客様先常駐開発】
・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。
・基本的には請負契約ですが、都合に合わせて派遣契約、準委任契約の可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計のご経験
・JAVA、.NET等を使用した開発経験5年以上
・プロジェクトマネージャーのご経験（若手の方であれば、プロジェクトリーダーのご経験）
・エンドユーザーと直接コスト交渉をしたご経験がある方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：6か月（期間中の待遇面の変更なし）
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー／札幌ニアショア拠点
- 勤務地
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・札幌開発センター：北海道札幌市
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2023年夏ごろ、札幌駅周辺に新しい開発センターがオープン予定
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※時間外労働：あり（月平均12時間程度）
- 年収・給与
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■想定年収：650万円 ～ 900万円
・月給制
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・職務手当
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
・引っ越し補助金：一律15万円支給
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・健康保険（関東ITソフトウェア）
・雇用保険
・労災保険
・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回社員旅行参加可能
・青年団体活動
・安全衛生委員会
・社内イベント
（新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day 等）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 等
- 休日休暇
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■年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社創立記念日
・ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
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・1次面接（適性検査も併せて受検いただきます）
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・最終面接
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（役員面接：役員クラスの方のみ役員面接あり）
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・内定
