募集要項
- 募集背景
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これまでの包装では「使いづらい・使えない」患者さんにも使えるよう新規の包装形態を設計開発を行いたい。
新たな機能性包装材料も開発したい。デジタル技術を活用し包装開発業務を効率化させたい。
商用生産にむけてはCMOに技術移転を行うが、新規包装の場合はその難度が高い。
上記を実行していくため、包装設計の経験をもち、デジタル技術活用の経験を有する研究者を募集します！
- 仕事内容
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東証プライム上場大手グローバル製薬企業で、包装設計研究者を募集いたします！・患者特性から顧客ニーズを特定し、新たな機能を有する包装コンセプトを提案し、開発する。
包装設計のご経験やデジタル技術活用経験をお持ちの方を求めております。
ご応募をお待ちしています。
・機能性を有する新規包材開発のための包材物性評価および包装試作検討を行う。
・社内関係部署及び外製先との円滑なコミュニケーションにより業務推進をリードし、CMOへの技術移転並びに商用包装ラインの立ち上げを行う。
★☆本ポジションの魅力★☆
世に無い新しい包装形態や材料を開発する機会があり、自身のスキルや知識や創造力を活かして、製品を高付加価値化し、患者さんに届けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・修士卒以上（異業種歓迎）
・医薬品の包装設計業務や包装材料開発業務で5年以上の経験
（必ずしも5年以上の包装開発のご経験がなくても、例えば2～3年程度の包装開発経験に加えて包装材料検討が豊富な方も歓迎）
・CMOへの技術移転および生産ラインの立ち上げ経験
・包装材料物性の評価技術に関する知識
・社内外の関係者と英語で協業できるコミュニケーションスキル
・TOEIC730点以上
- 歓迎
- ・包装デザイン検討を行うためのラボスケール試作のスキル（あれば尚可）
- フィットする人物像
- ・包装デザイン検討を行うためのラボスケール試作のスキル（あれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 包装設計研究者
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 年収・給与
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900万円～1150万円（目安） 昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 待遇・福利厚生
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制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護
諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
