募集要項
- 募集背景
- 今後も更なる事業拡大に向け、生産体制を強化していきます。そのために増員での募集を行うこととなりました。現状ある課題を一緒に解決いただけるような方を中途採用したいと考えています。
- 仕事内容
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ご経験や能力に応じて、プレイングマネージャーとして、工場長・副工場長・製造チームマネージャーいずれかからスタートいただきます。
【具体的には】
・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など
・生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など
・本社や業者との折衝業務や全体調整
※工場規模：50～70名
※主な商材：飲料（お茶・ミネラルウォーター・炭酸水・珈琲飲料など）
【業務イメージ】
・飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担っていただきます。
・工場長、副工場長には本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。
・または製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。
【入社後は】
ご経験に応じて「副工場長」「製造リーダー」等の役職を決定する予定です。面接時に詳細はお伝えします。
予定では、工場長の補佐として、製造現場の管理や人員マネジメント、本社や協力会社との渉外、その他管理業務をお任せ致します。徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。
【働きがい】
同社の工場はこれからさらに良い工場にしていこうというフェーズにあります。これまでのご経験を活かして新しいやり方を工夫しながら積極的にチャレンジ・提案をしていただきたいと考えています。工場で働くスタッフと協力しながら様々なことにチャレンジできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代から50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
ほとんどの方が中途採用で入社のため、中途入社によるハンディキャップはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業経験（食品製造経験歓迎）
・製造工場でのマネジメント経験（5年以上程度、20名程度以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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美山工場：京都府南丹市美山町島神田１－１
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
シフト例 24時間2交代制 6:55～19:00 / 18:55～7:00
時間外労働の有無:あり／月平均20～40時間
- 年収・給与
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年収480～650 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給（＋決算賞与 ※3期連続支給）月額375,000円～、月額基本給325,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月20時間分として50,000円～／超過分別途追加支給）
■各種手当 役職
■手当備考 社宅制度（同社規定に則り利用可能）
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の 希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（1次：人事担当とTELorオンライン、2次：工場長面接＠工場）
※筆記試験はありません
