社内SE・システム管理
業務プロセスに関するデジタル変革・DX推進【大阪】スキルアップしたい方歓迎/プライム上場/転勤なし
掲載期間:24/10/30~24/11/12求人No:ENPCC-469354
社内SE・システム管理

業務プロセスに関するデジタル変革・DX推進【大阪】スキルアップしたい方歓迎/プライム上場/転勤なし

カナデビア株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増加に伴う募集です。
仕事内容
各事業部門の業務プロセスのデジタル変革/DXを推進し、確実に成果を出す共通開発基盤を整備するための企画・マネジメント・開発/運用保守等を担っていただきます。

【具体的には…】
業務プロセスのデジタル変革/DX推進担当として、下記の業務を行っていただきます。
事業の業務プロセス改善や、新分野での顧客接点の拡大や顧客への価値向上に向けたデジタル変革/DX推進を目的し、その戦略立案から企画・システム開発・運用保守まで一気通貫で対応していただきます。
現在、システム基盤としてイントラマートを活用しており、ローコードでの開発をメインにすすめております。自社内開発の割合が多くなっていますが、一部開発ベンダーに委託する業務もございます(その場合はベンダーコントロールも必要となります)。
※出張について:月0~2回程度あり(日帰りもしくは1泊程度)
※事業部門への説明やレクチャー等で、各種プラントに出向くことがございます。

【事業の目指す姿】
各事業部門との連携を強化し、より快適に効率良く業務を遂行し事業を拡大できるようにデジタル変革の加速的な推進を目指しております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
事業部門の悩みや困り事をシステムを介して解決することができるポジションです。課題解決や業務効率の向上に寄与することで感謝されることはもちろん、その企画段階から携わることのできるやりがいの大きなポジションです。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
・システムやDXに関する企画能力(デザインシンキング)
・プロジェクト管理能力
・開発の内製化に向けたノウハウ
・データベースに関する知見

【入社後のキャリアパス】
マネジメント層とスペシャリストの両面を目指すことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■ICT推進本部 高度情報システム部 デジタル推進グループ:13名
20代~50代までが存在する、中途入社者も多数活躍する風通しの良い組織です。
応募資格
必須
【いずれか必須】
・なんらかの工事現場での作業経験がある方(設計や施工管理経験含む)
・営業経験をお持ちで、今後プラント工事現場に携わりたいとお考えの方
雇用形態
契約社員
勤務地
大阪本社: 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 ※コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 50分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 21時間8:45~17:35で勤務される方が多いです。
年収・給与
年収420~820 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
退職金制度(正社員登用後)、持株会、財形貯蓄、住宅貸金利子補給制度、育児・介護休業制度、寮、社宅、診療所、保養所、国際化教育(英語集中合宿、英文ライティング講座、社内英語検定、海外研修派遣制度)、有給休暇の平均取得日数:19.7日(2023年度実績)、産休・育休取得実績:男性69.6% 女性100%(2023年度実績)※バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
応募→書類選考→面接1~2回(対面/Web)→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

会社概要

社名
カナデビア株式会社
事業内容・会社の特長
エネルギー問題では、ごみ焼却発電、風力発電、太陽光・太陽熱発電などの技術を提供しており、ごみ焼却発電事業では世界No.1を目指し「環境の日立造船」として事業展開しています。
同社の売上構成比率の多くを占めるごみ焼却発電プラントは、1965年に発電設備付ごみ焼却施設を納入して以来、世界で850件以上の納入実績があります。
2010年には、欧州のトップクラスメーカーInova社を子会社化し、ごみ焼却施設納入実績において世界のトップクラスメーカーとなりました。
また、2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業以来培った造船技術を応用し、様々な分野で社会に役立つ製品を提供しています。
設立
1934年5月1日
従業員数
単体:非公開、連結:12,148

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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