募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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あなたにはオープン系またはメインフレーム系のITインフラに関する設計、構築業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
大手ITベンダーの仙台センターにおいて、プロジェクトの中心メンバーとして自動車メーカーの社内インフラに関する新規施策の実行、設計、構築業務をお任せします。
＼Point！／
◎今回配属となる仙台事業所は2017年の事業進出から、着実に事業を拡大させています。開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しています（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定となっています。
◎プライム案件が多数あります。優良顧客との取引を行っており、働きやすさがあります。
【働きがい】
設立45年以上の実績を持つ実力派IT企業で、大手自動車メーカーや金融機関を主要顧客としています。地域貢献活動にも積極的で、社員が技術力を高め、成長できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インフラエンジニアとしての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ◎IT、インフラに関する業務経験をお持ちの方（運用・保守経験のみでもOK！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F
仙台市地下鉄東西線『宮城野通駅』徒歩5分・JR線『仙台駅』徒歩8分
※客先常駐（宮城県仙台市）となる可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置※常駐先により異なる。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収350～550 万円 月給制 基本給208,000円～316,000円
残業代全額支給
■一律（固定）手当
住宅手当 ◇扶養者なし：12,500円 ◇扶養者あり：18,500円
■変動手当
リーダー手当 3,000円～8,000円
家族手当 配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
資格手当 約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、転居費用補助（転居が必要な場合に同社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）、認定資格取得表彰制度、財形貯蓄制度、確定給付年金、団体生命／損害保険制度（任意）、加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用、クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）、定年60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
【教育制度・資格補助補足】新入社員教育、技術取得研修、資格取得奨励制度、勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 （筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
