募集要項

募集背景: ■神戸エリアを中心に売り上げを拡大していく上で、道路分野の土木設計経験者を募集することになりました。成長途中の企業で自身のスキルも高めていきたいという向上心をお持ちの方、大歓迎です。

仕事内容: 神戸、大阪エリアの地域密着型建設コンサルタントにて道路分野の土木設計を募集。転勤も無く定年が65歳と、腰を据えて働けます。個人の裁量が大きいため市場価値を高めたい意欲をお持ちの方にもお勧めの企業です。
■同社（神戸本店）にて、道路分野の土木設計業務に従事いただきます。

【具体的には】
◇一般道路の調査・計画・設計
◇道路付属構造物の調査・計画・設計
◇平面交差点の調査・計画・設計
◇交通計画・交通渋滞対策
◇信号機関連施設の設計
◇共同溝・情報BOXの調査・計画・設計

【配属先】
神戸本店　計画設計部：30名
（内訳：20代6名、30代2名、40代6名、50代3名、60代13名）

【同社の魅力、特徴】
★JAPAXグループは「地域環境コンサルタント」です。
社会貢献を使命と捉え、地域の課題解決のサービスを生業としており、
コンサルタント業務だけでなく、測量調査、建設、不動産管理、旅行業など
「まちづくり」に広く関わる多彩な分野へと事業領域を拡大しています。
★働き方をゼロベースで改革を進めています。
今後会社が大きく飛躍するために、働く環境や各種制度の更なる充実を推進中。
じぶんたちの理想の労働環境を自分たちでつくるチャンスです。

応募資格

年収・給与: 【想定年収】550万円～780万円（28歳～59歳：例）
【想定月収】35万円～50万円（28歳～59歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、
　同社規定により決定致します。
※残業代：実費支給

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（8，12月）＋決算賞与（5月）
※昨年度実績3.5ヶ月
※決算賞与は業績に応じて支給がございます。

待遇・福利厚生: ■福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、健康診断、退職金制度あり（勤続1年以上）、財形貯蓄制度あり（勤続3年以上）、厚生年金基金/退職金共済、資格取得支援制度（取得費用会社負担、手当反映あり）、社員旅行、各種イベント/懇親会など、産休休暇/育児休暇制度、屋内禁煙

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円/月、子5,000円/月）、住宅手当（10,000円～20,000円/月（全員支給））、能力手当、資格手当（1,000円～50,000円/月）、扶養手当（5,000円～10,000円/月）、残業手当（別途支給）

休日休暇: 【年間休日126日】
完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（10月第1金曜日）、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日間付与）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考　⇒　一次面接（面接＋適性検査）　⇒　最終選考　⇒　内定
※土木設計、発注者支援業務での選考はCAD試験（AutoCAD）の実施もございます。
※状況に応じて一次面接をWEBで実施することが可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、道路や河川、上下水道、橋梁といったインフラの計画、設計、調査、保守業務を担う建設コンサルタントです。
創業以来40年にわたり膨大な実績を積み上げ、どの分野においても業界トップレベルの技術を提供。
コンサルタント業務を超え、測量・調査、建設、不動産管理、旅行業など
「まちづくり」に広く関わる多彩な分野へと事業領域を拡大しています。