施工管理(土木)
土木施工管理(総合職)【自己資本比率、営業利益率がトップのスーパーゼネコン/東日本エリア】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月30日~11月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6177人が紹介する328646件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/30 ~ 2024/11/12)
施工管理(土木)
土木施工管理(総合職)【自己資本比率、営業利益率がトップのスーパーゼネコン/東日本エリア】
大成建設株式会社
上場企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
■業績好調による増員
仕事内容
-
世界最高水準の技術力を持つ140年の歴史のあるスーパーゼネコンにて土木施工管理業務をご担当いただきます。1000万円まで提示可能!
■同社土木工事作業所における、土木施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
◇品質管理
◇工程管理
◇安全環境管理
◇原価管理等
【代表的な施工実績】
ボスポラス海峡横断鉄道トンネル、東京国際空港D滑走路、宮城県 大川外河川災害復旧、シンガポール・トムソン東海岸線建設工事T226工区、オリックス更別十勝メガソーラースピードウェイ発電所、東京港 海の森トンネル、海の森水上競技場、豊洲新市場土壌汚染対策工事(7街区)等
【同社の特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
応募資格
-
- 必須
-
■土木施工管理業務経験(目安5年以上)
■1級土木施工管理技士もしくは技術士(建設部門)
- 歓迎
-
■現場代理人のご経験
■ゼネコンでの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
●コミュニケーション能力のある方
●活発に自己主張が出来る方
●ご経験を活かしてスキルアップしていきたい方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都新宿区、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市
勤務時間
-
内勤(本社/支店)8:45~17:30(実働7時間45分) 外勤(作業所)8:00~16:45(実働7時間45分)
年収・給与
-
【年収例】550万円~1200万円(30歳~49歳 例)
【月収例】30万円~66万円(30歳~49歳 例)
※経験・年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
-
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)
財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。
選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→適性検査・面接複数回→内定
会社概要
社名
-
大成建設株式会社
事業内容・会社の特長
-
【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。
【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省 日本健康会議認定。
従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。
【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報 優良・中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に
平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80%超の企業を抽出し掲載されました。
設立
-
1917年12月
従業員数
-
8579名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。