募集要項
- 募集背景
- ■同社はエンジニアリングレポートの取り扱いが業界トップです。既存でお取引のあるお客様へ省エネ分野のコンサルティングを行う部署を2021年に立ち上げました。案件依頼数は年々増加傾向にあります。対応できる社員を増やすために募集を開始されました。
- 仕事内容
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【東京海上グループのリスクコンサルティング会社】転勤無し/平均残業20H以下/在宅勤務可能で働き方◎/設備設計や施工管理などのご経験を活かしてコンサルタントとしてのスキルを身に着けていただけます！■REIT等が投資するオフィスやホテル、商業施設、共同住宅などの物件に対し、下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
CASBEE/LEED/ZEBなどの建築環境評価やZEB化に向けての改善アドバイスやコンサルテーションを担当いただきます。
省エネ計算のチェックやZEB化に向けた改善提案などを主に行っていただく予定です。
これまでの経験や知見を活かし、ESGや省エネに関連した新しいビジネス創出にも取り組んでいただく予定です。
【OJT】
■お客様提案資料の計算書、提案書のチェック、業務に慣れてきたら先輩社員と現場同行（1年～2年後を想定）。
入社直後はまず環境認証について学んでいただき、将来的にはお客様の設備改修計画に深く携わるＣＭ業務なども担当していただきます。
【配属部署について】
■不動産リスクソリューション本部 ESGユニット：8名
（内訳：グループリーダー1名、コンサルタント2名、スタッフ5名）
【同社で働く魅力】
●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。
●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。
●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■省エネ関連業務経験者
■設備設計もしくは設備施工管理経験
■基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方
- 歓迎
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■ゼネコンなどで設備設計もしくは設備施工管理経験
■省エネ計算のご経験
■電気、機械どちらの知見もある方
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築設備士、1級電気もしくは管工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■プロフェッショナルマインドをお持ちの方
■柔軟な発想とチャレンジ精神がある方
■たゆまぬ自己研鑽ができる方
■個の尊重とコミュニケーションができる方
■当事者意識と高い倫理観をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（実働7時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～850万円（28歳～39歳：例）
【月収例】33万円～44万円（28歳～39歳：例）
※経験・スキルにより優遇されます。
※残業代：別途支給 平均残業20H以下
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績6か月程度
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、海外出張手当、慶弔見舞金、成長手当（一律20,000円）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙（ビルの地下に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土曜日曜）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）（時間単位休暇制度あり）
特別連続有給休暇（連続5日、年2回）、記念日休暇（1日）
時間単位休暇（年間5日分（所定労働時間が7時間の場合、35時間）まで1時間単位で取得可能）
リフレッシュ休暇（勤続5年・15年到達後に5日、10年・20年到達後に10日、25年到達後15日）
結婚休暇（7日）、配偶者出産休暇（7日）、介護休暇（5日）
看護休暇（5日）、ボランティア休暇、生理休暇 等
育児休業制度、介護休業制度あり、短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）
※育児休業、介護休業は入社1年後から取得可
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 一次面接 → 適性検査（Web） → 二次選考（面接、小論文） → 最終面接 → 内定
※基本的には対面で面接を行いますが、状況やご希望に応じてWEBでの実施も可能です。
