募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員募集
- 仕事内容
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創業74年無借金経営継続グループ企業にて、施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！官庁土木営業を募集いたします。年間休日125日、転勤なし、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。官公庁への営業をお任せします。
情報収集から積もり、応札対応など、受注までの連の業務を担当いただきます。
【業務概要】
◇積/設計の打ち合わせ
設計部や積部、事部などと連携し、官公庁への提案、対応をっていただきます。
【業務の特徴】
◇1件当たり数億から数百億単位と額の規模もきく、街づくりというスケールのきな仕事となるので、出来上がった建物をたときにきな達成感があります。
◇チーム単位で年間の標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業をっております。
【同社の強み】
★ワークライフバランスが整います！
（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です！
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な員配置をっています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■建設業界または建設関連業界での営業経験
- 歓迎
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■施工管理の実務経験
■1級または2級施管理技の資格をお持ちの
■系学部、学科出者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩:60分)
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～800万円（26歳～44歳：例）
【想定月収】33.4万円～40万円（26歳～44歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績5.0か月分
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（額最68,000円）、家族手当（につき、7,000円/）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2回）→内定
