募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【香川/転勤なし/土木施工管理職】ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/働き方改革に対する取り組み推進中/社員を大切にする社風〇同社の土木部門において、地下鉄やトンネル/ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。
■大型工事が中心であるため、現場は一人現場はなく、複数名が配属されます。
■施工対象：道路、鉄道、上下水道、治山/治水、土地/造成、護岸工事、など
【土木技術一例】
■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災/減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。
【関西支店管轄エリア】
■四国圏内(香川県、徳島県、愛媛県、高知県)の案件のみご担当いただきます。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。
◎誰もが働きやすい社風！
■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。
- 応募資格
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- 必須
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■土木施工管理業務のご経験
■1級土木施工管理技士
- 歓迎
- ■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～52歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分） ※一部フレックス制度あり
- 年収・給与
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【年収】700万～1000万円（30歳～52歳 例）
【月収】31万円～47万円（30歳～52歳 例）
※経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収(下記年収は残業代(30h)、賞与込みとなっております)】
■全国型総合職
⇒30歳：780万円、35歳：850万円、40歳：1,000万円
■地域総合職
⇒30歳：700万円、35歳：750万円、40歳：880万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■独身寮/社宅
■超過勤務手当
■扶養手当
■別居手当
■住宅資金融資
■持株会
■財形貯蓄
■育児/介護休業制度
■リゾートホテル等の契約施設
■退職金制度
■喫煙所別途あり など
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
- 休日休暇
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【年休126日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■看護休暇
■介護休暇
■現場休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（2回）⇒内定
