開発推進・売却【大手総合商社Gの総合デベロッパー/推進1部/東京】の転職・求人情報 30312841

募集要項

募集背景: 体制強化に伴う増員募集

仕事内容: 【大手グループの総合デベロッパー】収益不動産開発におけるプロジェクトマネージャーを担当。竣工後はリートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
同社の開発推進第1部で、収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで準戦力社員として以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。

※対象となる収益不動産（短期回転型）のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。

【組織構成】
　※開発推進第1部・・・8名
　　部長（40代）、メンバー 7名、派遣社員 1名

応募資格

必須: ■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパー等で開発推進業務の経験を有し、非住宅案件を1件以上更地から開発した経験がある方

歓迎: ■入社後は開発推進、売却業務行い、将来用地取得への業務も意欲的にチャレンジしていただける方

募集年齢(年齢制限理由): ～40歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: 9:15～17:30（休憩60分）　※フレックス制度あり

年収・給与: 想定年収：650万円～1,100万円（27歳～40歳例）
基本月給：30万円～

■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給（但し、会社が認める場合に限る）

＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）

受動喫煙対策：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】
完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇他

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考（職種によりキャリアシートを作成頂きます）⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っています。
開発の企画立案・竣工・開業まで一気通貫で関わることができる企業です。
投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。

設立: 2002年9月

資本金: 7億円

従業員数: 121名

開発推進・売却【大手総合商社Gの総合デベロッパー/推進1部/東京】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）

開発推進・売却【大手総合商社Gの総合デベロッパー/推進1部/東京】

募集要項

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開発推進・売却【大手総合商社Gの総合デベロッパー/推進1部/東京】
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