その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）
品質管理・アフターサービス（分譲マンション）【デベロッパー/名古屋】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/30 ～ 2024/11/12）
その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）
品質管理・アフターサービス（分譲マンション）【デベロッパー/名古屋】
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化
仕事内容
-
分譲マンションの品質管理・アフターサービス業務を担当して頂きます。
分譲マンション建設工事の各種検査
内覧会立会い
引渡し後の定期点検
アフターサービス対応業務
■定期点検対応、および不具合対応（住宅購入者からの一次対応は管理会社が受付→当社へ報告）
■必要に応じアフターサービス担当が現場立会で内容を確認・精査
■負担区分（売主・施工会社・購入者）を判断、必要に応じ購入者へ説明
■売主負担工事について建物・設備施工会社へ発注（購入者負担で施工会社へ発注する場合も）
■アフター対応工事施工内容について検査・確認
■購入者へ施工内容を説明、管理会社へ対応内容を引継ぎ
応募資格
-
- 必須
-
■分譲マンションでの施工品質管理およびアフターサービス業務の経験
（各種検査、内覧会立会い、引渡し後の定期点検、アフターサービス対応など）
■1級建築施工管理技士
※大手不動産会社、ディベロッパー、ゼネコン会社、設計施工会社の工事責任者の実務経験出身者、大歓迎です！
- 歓迎
-
■不具合事象の顧客説明などエンドユーザー対応経験
■一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
愛知県名古屋市
勤務時間
-
フレックスタイム勤務（1日の標準労働時間7時間40分、休憩1時間）
年収・給与
-
年収例：400万円～（35歳～45歳例）
月収例：20万円～
※職務経験・保有資格・年齢等、同社規定によって決定いたします。
【モデル年収】
38歳（主任・係長クラス）：500万円
45歳（副長・副課長クラス）：700万円
※配偶者有、扶養(子22歳以下)1名/残業30時間/月を想定
待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、通勤手当、残業手当、家族手当、寮社宅、退職金制度（401k）、再雇用制度（定年後65歳迄）資格取得支援制度、産休・育休制度、屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
計画休日制(年間123日)、特別休暇、夏季休暇（3日間）等
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒適性検査⇒面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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大手グループの総合不動産会社
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