用地仕入【近隣型ショッピングセンターの開発・運営会社/東京】の転職・求人情報 30312693

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 潤沢な財務基盤を持つ近隣型SCの開発・運営管理を行うデベロッパーでの用地仕入れをお任せします。
テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地（2,000～20,000坪）仕入れ業務をお任せします。

具体的には以下となります。
●金融機関や不動産仲介業者からの候補用地情報の入手
●現地調査、行政調査（大店立地法）のうえ敷地利用計画に沿って用地仕入れ
●核テナントとなるSM誘致交渉
●用地売買(借地)契約締結に関する事務全般

※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。
会社としては年4件の用地仕入れを目標に業務に取り組んで頂きます。

【安定経営の背景】
近隣ショッピングモール（NSC）はスーパーやドラッグストアなどの日用品をメインに扱う為、他の商業施設と比較した際、景気に左右されにくい傾向にあります。
また、一般の商業施設は売上に応じて賃料も左右しますが同社は固定賃料性を導入している為、事業計画も立てやすく中長期で安定経営を実現しています。

応募資格

必須: ■ショッピングモール、ホームセンターなどの大型商業施設の用地仕入れ経験
■普通自動車免許（第一種）

募集年齢(年齢制限理由): ～ 45歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ■柔軟にコミュニケーションが取れる方
■柔軟な発想力と行動力

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区

勤務時間: 9：45～18：30（休憩60分）　実働7時間45分

年収・給与: ■年収例：600万円～850万円（例35歳～45歳）
■月給例：371.000円～526,100円　（例35歳～45歳）
※上記月給には17時間15分～35時間30分相当（43,600円～113,000円）の固定残業代が含まれております。超過分は別途支給。
※経験・能力に応じて同社規定により決定致します。

■賞与：年2回
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 各社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
慶弔見舞金、保養所（八ヶ岳）、退職金（勤続3年以上対象）、健康診断、社内・社外研修制度、資格取得支援制度（宅地建物取引主任者、日商簿記3級、TOEIC700点以上）他
就業場所全面禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】
完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇4日間（12月31日～1月3日）
有給休暇：法定通り付与・入社日によって付与基準日（一斉付与）あり
※年間休日日数は事業内容に寄り120日から変わることがあります。

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」を現在9拠点展開中。現在、南大沢、岡谷市、富士河口湖町、新前橋市、富士川市、志木市、印西牧野原、仙台茂庭、石岡にショッピングセンターを展開していますが、今後は全国的に開発を進めていく予定です。

設立: 2007年4月

資本金: 9477万円

売上高: 21億6800万円

用地仕入【近隣型ショッピングセンターの開発・運営会社/東京】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）

用地仕入【近隣型ショッピングセンターの開発・運営会社/東京】

募集要項

会社概要

用地仕入【近隣型ショッピングセンターの開発・運営会社/東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）