募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の実現に向け、人事部の組織開発および人材開発機能を拡充させるための募集です。直近ではフレックスタイム制や週休3日制を導入するなど、積極的に会社の制度改革を行っています。
- 仕事内容
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人事部に所属いただき、初めは給与計算、勤怠管理等、労務関係を中心に担当していただく予定です。また、プロジェクト等にも参加いただき、より良い会社の制度構築に携わっていただくことを期待しています。
【メインミッション】
■人事部門の労務・労政担当として、業務遂行
・社会保険関係業務（手続き・申請・計算）
・休業・休職者対応（産育休・私傷病など）
・給与計算業務など
※導入システム…STAFFBRAIN
【その他業務詳細】
■人事部門の教育担当として、同社育成体系の整備（研修制度の企画・運営等）
・新入社員研修制度の企画・運営
・資格別・機能別研修制度の体系構築
・現場力・職場力向上に向けた諸施策の企画・推進 等
■人事部門の人事企画・運営担当として同社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進
・女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・働き方改革の施策実行
【作業環境】
役員も含めてワンフロアに集まるオフィスで、コミュニケーションがオープンかつフラットな環境です。
エブリディカジュアルという名称でビジネスカジュアルの服装を奨励しています。
【キャリアパス】
経験や知識をお持ちの業務をベースにスタートし、先輩社員などからのOJTによりお任せできる範囲を広げていただきます。
将来は中心メンバーになっていただくことを期待されます。
その他、人事制度改定や関連システム導入など幅広い業務にも関わることが可能です。
【就業環境】
服装：オフィスカジュアル、工場に立入る際はヘルメット、安全メガネ着用を徹底しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属人数：4名（部長、次長、課長、主任）※部長・課長は東京所属
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・パソコン中級スキルをお持ちの方（Excel、Word）
＞Word操作（例：画像や図形の挿入、表の作成、段落やインデントの調整） Excel操作（例：ピボットテーブル、関数(VOOKUPやSUMIF)）
を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
勤務地最寄駅：阪神電車「魚崎駅」 徒歩15分／神戸新交通六甲ライナー「南魚崎駅」 徒歩15分／神戸市バス 34系統(JR摂津本山駅)・35系統(JR住吉駅) 「魚崎大橋バス停」 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 9時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 基本給205000円～295000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限70000円車通勤の場合、距離に応じ社内規定に沿って支給（上限31,600円）
- 待遇・福利厚生
- アサヒ親睦会、従業員持株会、福利厚生代行サービス、懇親会補助、介護保険 、通信教育（一部会社補助あり）、Eラーニング（全額会社負担）、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募、従業員持株会、懇親会補助、福利厚生代行サービス、リフレッシュ休暇制度（5日連続で有給取得ができる制度 ※毎年4/1時点で入社半年経過者が対象）、寮社宅：入社後に転勤する場合は会社条件により借上げ社宅を貸与
- 休日休暇
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【年間休日】156日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI試験あり）
書類選考→面接→SPI受検・最終面接
