営業(個人向け)
中古物件の買取再販営業(法人営業)【上場デベロッパー/フレックス/土日祝休/残業15H/東京】
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中古物件の買取再販営業(法人営業)【上場デベロッパー/フレックス/土日祝休/残業15H/東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月30日~11月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/30 ~ 2024/11/12)
営業(個人向け)

中古物件の買取再販営業(法人営業)【上場デベロッパー/フレックス/土日祝休/残業15H/東京】

株式会社グローバル住販
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です。
仕事内容
マンションの仕入れ~リノベーション企画~販売までをトータルしてご担当いただきます。
不動産会社から中古物件を買い取り、間取りの変更や設備の刷新等のリノベーションを行い、新たな購入希望者に販売いただきます。
まずは、不動産会社の新規開拓を行い、中古マンションの情報を仕入れて頂くところからお願いいたします。

【具体的な業務内容】
■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング 
■内見・現地調査
■販売戦略の検討 
■購入成約物件の契約、決済業務
■リノベーションの企画立案、工程管理
■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
■販売物件の契約、引渡し業務
応募資格
必須
■営業経験1年以上
歓迎
■宅地建物取引士
■買取再販経験
募集年齢(年齢制限理由)
~39歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
コミュニケーション能力が高い方
お客様が「真に」喜んでくださるお住まいを提案したい方
ただ販売するだけでなく、企画にも挑戦してみたいという方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:00~18:00(実質8時間)フレックスタイム制
年収・給与
年収:500万円~800万円 (25歳~39歳:例)
月給:250,000円~ (25歳~39歳:例)
(基本給230,000円~ 諸手当20,000円~を含む/月)

■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
平均残業時間15時間
待遇・福利厚生
通勤手当:交通費全額支給(公共交通機関に限る)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円
社会保険:各種社会保険完備

■教育制度:OJTを中心に行います。
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■従業員持株会
■確定拠出年金
■メンタルヘルスケア
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断、人間ドック
■社員表彰制度
■iphone 支給
■ベルス・プレミアムクラブ
■産休・育休制度 等
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定

会社概要

社名
株式会社グローバル住販
事業内容・会社の特長
≪THEグローバル社グループについて》
■『世界の不動産をおもしろくする』をキーワードに、不動産事業を展開する総合デベロッパー企業です。
■首都圏などで開発/分譲している新築マンションでは、間取りや色、キッチンや浴室などの設備、収納スペース等、お客様のご希望に合った住まいを選んで頂ける、
独自システム『ライフパレット』を展開。
また、首都圏・京都圏において展開しているホテル事業では、
日本に少ない『ブティック型ホテル』『デザインドミトリー』を展開、外国人観光客を中心に好評を頂いています。

《株式会社グローバル住販について》
■グループ会社開発のブランド『ウィルローズ』や他社開発の物件を受託し、お客様へのご提案を行う戦略子会社です。
■『入居後のお客様の暮らしを考え、お住まいを提案する』ことを大切にし、お部屋だけでなく、その街での暮らしをイメージして頂けるよう、
一緒に歩き、周辺環境もご紹介します。人生の重要な決断に関わらせて頂く喜びを胸に、お客様の声に向き合ってまいります。
販売する物件に対しての商品企画に当たり、同社が企画コンサルティングを行い、エンドユーザー様への販売代理(販売企画・販売業務・契約業務)を行います。
従業員の働き方を重要視しており、8:30~20:00までの間のみパソコンを稼働させ、その他の時間は完全シャットダウンさせることでワークライフバランスの改善も行っております。

設立
1998年9月
資本金
4億6381万円
売上高
296億6500万円
従業員数
50名
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