募集要項
- 募集背景
- 増員による募集
- 仕事内容
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国家戦略特区 大規模複合開発「BLUE FRONT SHIBAURA」に関連する開業準備/プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。下記3業務における人材をそれぞれ募集しております。
1. 日本初進出ブランドであるFairmont東京のホテル開業準備
2. オフィスにおける運営組成
ワーカーのリスキリング、イベント、コミュニティ形成などのアカデミー機能をもつ組織づくり
3. 商業における運営組成
利用者に対する付加価値創造として自然要素に対する学び、賑わい形成、コミュニティ形成などの仕組みづくり
【事業説明】
本プロジェクトは、浜松町ビルディング(東芝ビルディング：東京都港区芝浦1-1-1)の建替事業として、2021年10月に着工したS棟と、2027年度着工のN棟からなるツインタワーの建設を予定しています（竣工予定時期：S棟2024年度、全体2030年度）。
区域面積約4.7ha、高さ約235m、延床面積約55万㎡の、オフィス・ホテル・商業施設・住宅を含む、約10年間に及ぶ大規模複合開発です。
東京湾岸部の新たなシンボルとして、東京の玄関口の景色を一新します。本プロジェクトでは人に寄り添い、一人ひとりが居心地よく過ごせる街づくりを目指し、未来を変える新たな価値を創造します。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
- 応募資格
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- 必須
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■各種事業・運営（AM/PM/BM）に関わった経験のある方、もしくは建築、建設、不動産業界での業務経験がある方
※業種はデベロッパーや行政、コンサル会社以外にも幅広く検討しております。
■街づくりに関して、東京の新たなシーンを創る熱意を持っている方
- 歓迎
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■各種事業組成に関わった経験のある方
■幅広い視点で物事を構築できる方
■調査/分析からの組み立てが得意な方
■開発段階における商品企画、運営準備業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）標準労働時間9：00～17：40（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：519万円～1,450万円
月給：300,000円～570,000円
基本給：300,000円～570,000円を含む/月
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【通勤手当】
■会社規定に基づき支給
【その他制度】
■野村福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)
【退職金】
■有り
【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：126日】※暑中休暇、年末年始休暇含む
土曜・日曜・祝日
■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】
【総合職G】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
【総合職S】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
