募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地情報収集から、仕入・企画・一棟販売まで一気通貫で部署全体で携わります。不動産仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買や企画営業、マーケティング業務等も行う法人営業がメインになります。
※特に20～30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績があり、オーナー様だけではなく入居者視点も含めた不動産開発に関わっていきます。
【業務詳細】
マンション&アパートの開発用地仕入または一棟販売業務
不動産仲介業者の定期的な訪問や新規開拓、銀行等からの紹介により用地情報収集および仕入れを行います。
仲介業務、調査業務
その他、マーケティングなど
＜業務の大まかな流れ＞
用地情報の収集と購入⇒物件の企画⇒事業計画案作成⇒販売資料作成⇒お客様との商談・資金計画の提案⇒金融機関との折衝（顧客融資斡旋）⇒物件の引渡し、決済
【働く環境】
組織全体で目標達成を目指していく社風です。また、業務の裁量が大きく日々成長を実感しながら業務に取り組むことが出来ます。
長が社員の働きやすさを重要視しており、年間有給取得率の向上（70％以上）、時間外労働の削減に全社で取り組んでおります。その結果、残業平均月10~20時間が実現できています。
＜＜東証プライム上場企業グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞
年商1兆円を超える東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業でありながら、グループの大部分を占める戸建事業ではなく、収益型物件のデベロッパー業として、ひときわ異彩を放っている企業です。
第二次創業期として手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風で、既存事業の拡大を確立しつつ、時代の流れに併せて新しい事業・価値観を創造していく企業です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を満たす方
■マンション／アパートの一棟販売営業
■マンション／アパートの土地仕入業務の経験
■不動産の売買仲介業務の経験
■新規開拓型の法人営業またはプッシュ型のリテール営業経験
- 歓迎
- ■宅地建物取引士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】450万円～700万円(例：25歳～39歳)
【月給例】300,000円～510,000円(例：25歳～39歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代月20日間勤務想定
昇給：あり
賞与：あり■賞与実績:昨年実績3.4か月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自社開発物件限定 家賃の30％補助
寮社宅：単身赴任者限定
社会保険：補足事項なし
＜定年＞60歳※65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士取得者（資格手当として月額1万円支給）
※入社後受験＆合格者に対しては、資格支援として免除講習・受験料・登録料等は会社負担
＜その他補足＞
自社クラウドファンディング補助、確定拠出年金、健康診断オプション補助、健康施設利用補助、自社開発ホテル宿泊補助、自社開発物件家賃補助、従業員持株会（飯田グループホールディングス）、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇は入社日に付与
年末年始休暇（6日間 12/29～1/3）
夏季休暇（3日間）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→最終面接→内定
