募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
仕入から物件企画、販売までを一貫してご担当いただきます。1都3県を中心としたエリアでの用地仕入れ、企画・開発など、不動産のプロデュース業務全般をお任せします。
用地探しには、不動産会社や設計事務所、ゼネコン、金融機関などから情報を収集。
現地調査をして区画や間取り、どんな建物を建築するかを企画・開発していきます。
仕事の進め方については、基本的に自己裁量でお任せしています。
【具体的には】
戸建てや土地分譲地の販売および管理を担当していただきます。
エンドユーザーとのやりとりは仲介会社に委託しているため仲介業者とのやりとりがメインになります。
どのような紙面で折込チラシを配れば反響が増えるか等より売れる不動産にするため考え企画します。
お客様が「家を買う」ことに付随する様々なニーズ・課題にアンテナを張り、細かな気配りをすることが大切です。
【具体的には】
■仕入（戸建て開発?地）営業、物件企画、販売営業
■上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック
また制度や規定が完全に整っている状態ではないのでそれを、代表を含め私たちと一緒に「つくっていく」ことを楽しんでほしいと思います。
- 応募資格
-
- 必須
-
■建の開発地の仕業務経験
■仲介会社等から仕情報をら収集し事業収支の作成、
売買契約書・重要事項説明書の作成は確認作業ができる方
※上記業務を5年以上経験の
- 歓迎
-
■10棟以上の仕入実績のある方
■デベロッパーなどで仕～販売をっていた
■宅地建物取引
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■不動産業界で自分のスキルを磨いていきたい方
■失敗を恐れず新しい挑戦を楽しめる姿勢をお持ちの方
■自ら考え行動し周囲とのコミュニケ―ションも大切にできる方
■ベンチャーな社風を楽しみ向上心を持って仕事に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間※実働8時間）
- 年収・給与
-
【年収】500万円～800万円（25歳～45歳：例）
【月給】312,500円～375,000円（25歳～45歳：例）
固定残業代：81,047円～97,256/45時間相当分を含む
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
【昇給】有
※職務経歴、前職報酬、希望年収等を考慮の上、会社規定に則り決定します。
■給与＋賞与
採用時に決定した想定年収額を16分割し、月額給与として支給します。
賞与は、目標数値の達成度によります。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
■扶養家族手当（高校生以下1万円／1人）
■退職金制度（勤続3年以上）
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
土日、祝日、年末年始（12/28～1/4)、創立記念日（5/10）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
