募集要項
- 募集背景
- 社会インフラ整備の重要性が増し、マンホール蓋や建設資材の需要が急速に拡大しています。また、各地域での老朽化インフラの更新やメンテナンスのニーズが高まっており、既存顧客からの発注も増加しています。そのため事業拡大に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、道路を管理する自治体向けの営業活動です。
【具体的には】
●提案先：
自治体（上下水道課・土木課）、ゼネコンや鉄鋼メーカー、土木関連商社、土木工事業者など。９割が既存顧客です。地区ごとに担当を持ち、各自治体や企業の課題に合わせた提案を行っていただきます。
●商材：
マンホール鉄蓋や土木建設・建築資材など。道路づくり、街づくりに欠かせない商材を取り扱っていただきます。
●自治体（行政の上下水道課・土木課等）に対して：
温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。そのため、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。
●商社に対して：新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。
●ゼネコンなどの工事業者に対して：新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後は現任の下、着実に業務を習得いただきます。
ゆくゆくは営業部門の責任者、将来の部長候補としてキャリアを形成していただきたいと思っております。
同社では若手にも積極的に責任のある仕事を任せており、30代前半の主任・リーダー、30代後半の営業所長などもいらっしゃいます。
【働きがい】
道路や水道など、社会インフラを支える商材を提案。自治体と関わりながら、街作りや地域活性に貢献するやりがいを感じながら働くことが可能です。また業界における圧倒的な業績とノウハウがあるので、自信をもって提案することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■京都営業所への配属です。
・部署人数：5～6名で構成
・平均年齢：30代半ば
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許
・何かしらの顧客折衝経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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アクセス：京都府京都市南区西九条豊田町4
最寄駅：市営バス／市民防災センター前より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:45
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収420～520 万円 月給制 基本給227800円～280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限35000円
- 待遇・福利厚生
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・職種別・階級別研修
・管理者研修・財形貯蓄制度
・公的資格取得支援、博士号取得支援
・退職金制度、厚生年金基金
・財形貯蓄制度、グループ保険制度
・借上社宅制度（寮・社宅）※条件有
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接
