募集要項
- 仕事内容
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現地法人の総合的な運営管理：現地スタッフのマネジメント、予算管理、業務プロセスの最適化・現地法人の総合的な運営管理：現地スタッフのマネジメント、予算管理、業務プロセスの最適化
・新規市場開拓：現地の市場調査、営業戦略の立案・実行、販路の拡大
・既存取引先との関係強化：現地パートナーや顧客との良好な関係維持、ビジネス提携の推進
・現地法規対応：法令遵守、労働法や税法などの現地規制に基づく業務調整
・日本本社との連携：定期的な報告、戦略立案や事業計画の調整"
総社員数: 20名(営業部: 8名,管理部: 6名,ローカルスタッフ: 6名)
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の企業での勤務のご経験（営業、事業運営、マネジメント経験があると尚可）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（現地スタッフや取引先とのコミュニケーションができること）
・海外勤務経験または海外出張のご経験
・チームマネジメントやクロスカルチャーコミュニケーションに強い関心がある方
- 歓迎
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・多言語スキルをお持ちの方（現地言語ができる方は優遇）
・経営企画や新規事業立ち上げのご経験
・異文化理解能力：異なる文化でのビジネス展開に柔軟に対応できる方
・交渉力や問題解決能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外駐在 管理職
- 勤務地
- シンガポール
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
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800万円～1,200万円（経験・能力に応じて決定）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・退職金制度
・検診制度
・報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア）
・交通費全額支給
・駐在手当、住居手当、帰国手当、保険完備
・家族帯同可、教育支援あり"
- 休日休暇
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完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)・夏期9日・年末年始7日
その他（慶弔/出産/育児/子の看護/介護/特別休暇）
年間休日：125日"
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※一次面接はリモート面接可、二次面接は来社必須"
