グローバルセキュリティ施策推進／欧米・APAC計53カ国にGP企業有／休暇・手当制度が日本TOPLv 株式会社NTTデータの転職・求人情報 30311802

募集要項

募集背景: 現在、世界中で9,600人以上のセキュリティスペシャリストが在籍し、多様なセキュリティ課題に対して、一つひとつ最適な解決方法をご提供しています。
当社では「ゼロトラスト・アーキテクチャ」をグローバルで実現しており、多要素認証やログ監視などの技術による高セキュリティの確保、外部からのサイバー攻撃も迅速に検出・対応・復旧までが可能となる体制を持っているため、セキュリティインシデントの被害軽減に向けて日々改善を行っています。

https://www.nttdata.com/jp/ja/-/media/nttdatajapan/files/services/security/nttdata_security.pdf

仕事内容: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
グローバル各国に展開しているグループ各社（世界で55以上の国・地域で事業を展開しており、グループ全体で約19万人の社員）に対して、適切なセキュリティを維持向上できるよう、グループ全体にわたるルールの策定や仕組みの実装を行っております。

・グローバルのセキュリティ全体の施策（技術あるいはルール）の計画、実行
・海外グループ会社のCISOおよびセキュリティラインへの対応依頼、調整、連絡等の実施

【アピールポイント（職務の魅力）】
55ヵ国19万人に及びますので、とても大規模な経験を得られ、実現できた時の達成感も大きいと思います。
さらに、主要な関係部署として、北米、ドイツ、スペイン、APACなどと常時コミュニケーションをしているため、同時にいろいろな考え方と接することもでき、グローバル経験としても価値があります。

応募資格

歓迎: ・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティの知識全般
・海外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・問題を把握し、構造化する課題解決スキル
・グローバルプロジェクト推進スキル
・基盤システムの運用スキル

■資格
・情報セキュリティスペシャリストまたは情報処理安全確保支援士合格
・CISSP 合格

待遇・福利厚生: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

事業内容・会社の特長: 国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポートしています。設立以来、公共分野のシステムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。

グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開しています。社内外問わず広く技術やアイデアを集め、今までには不可能だったイノベーションを実現していくことを重要視しており、様々な方の知識や経験を1つ1つ大事にしています。

また、柔軟な働き方を制度から推進、福利厚生や制度を整えつつ、大きいチャレンジを世代問わずにしていただく環境が整っております。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業