募集要項
- 仕事内容
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Androidアプリの設計・開発を担当します。同社のエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。
また、同社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。
【具体的には…】
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善
・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験
等
※同社はクライアントワークの企業としてお客様とユーザーのニーズに基づいて開発を進めています。お客さまと共に、本当にユーザーに必要なものをつくり続けたいと考えています。
エンジニアの業務においても、ただ指示通りに作るだけでなく、自ら積極的に本当に優れたものを追求したいと思っています。
これこそが同社のプロダクトづくりで大事にしている姿勢です。
もし、この考え方に共感いただける方で、自分が関わったプロダクトを愛することのできる方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。
【仕事の魅力】
・スマートフォン特化型ビジネスを展開するベンチャー企業で、社員の年齢も若く、活気・勢いがあります。
【製品】
様々なジャンルのアプリについて、ユーザー数、インストール回数、時間帯別アクティブ率、利用者年代、利用頻度など、アプリ運用にまつわるあらゆるデータ把握を可能にするツールであり、その品質レベルの高さから大手を中心に8年で4,000社以上の導入を実現している商品及び今回のスマホの自社開発のアプリをスポーツチームやメーカー等とコラボして開発しています。
※例：長岡花火の公式アプリ：大会当日の緊急情報や年間を通して花火や周辺地域の情報を提供しています。 アプリ提供2年目となった2018年には、前年のユーザーからの要望にお応えし、当日の花火プログラム情報のオフライン表示に対応しました。 大勢の人が集まりネット回線が繋がらなくなる会場でも情報を閲覧でき、大変好評をいただきました。大会当日の利用率は90%を超え、アプリストアの旅行カテゴリ1位を獲得しました。
- 応募資格
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- 必須
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・Gitを用いたチーム開発およびソースコードレビューの経験
・製品やサービスをリリースした実績
・ネットワーク通信を用いたAndroidアプリの開発経験
・MVP、MVVM等のGUIアーキテクチャを用いた設計を行っている
・リアクティブプログラミングに対する知識
- 歓迎
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・Dagger等のDIライブラリを用いたアプリ開発経験
・Jetpack Composeの使用経験
・GitHub Actions、Bitrise、fastlane等を用いたCI/CD環境構築の経験
・Firebase (GCP) / AWSについての知識
・ユニットテスト、UIテストの経験
・Androidアプリ開発以外の技術に関する知識
・OSSプロジェクトへの貢献を行っている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県長岡市 ※転勤なし
※原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。
- 勤務時間
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フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00
（フレックスタイム ※コアタイム10:00-15:00）
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
※みなし残業代として45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当の合計額が含まれています。
※みなし残業時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・フルリモート勤務可能※
・引越費用補助（入社時に近隣に引越する場合）：上限20万円
・リモートワーク手当：5千円/月
・近距離手当（通勤手当の支給を受けず、就業場所から徒歩圏内に居住する場合）：2万円/月
・書籍購入補助：3冊/月
・語学学習費用補助：3千円/月
・柏の葉本社の隣の温泉施設の利用（希望者のみ、5千円/年の本人負担）
・Jリーグホームゲーム無料観戦（1試合数名）
・部活動補助あり
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・厚生年金保険
・雇用保険
・受動喫煙対策有/喫煙室あり（オフィスビル内に喫煙室が設置されています）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
土曜、日曜、祝日
【休暇】
有給休暇、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、入社時特別休、子の看護休暇 、妊産婦休暇
