【自動運転、IoT等の分野で70%以上のシェア】欧州系測定器メーカー/人事担当/～1200万円の転職・求人情報 30311370

募集要項

仕事内容: エレクトロニクス分野に特化しマーケットシェア70%以上の外資系測定器メーカーの人事ポジションです。給与関連、採用業務における候補者のスクリーニング、年次人事プログラムの実施等の人事全般業務を行います。
＜ポジション＞
人事ジェネラリスト(マネージャー候補)

＜職務内容＞
人事チーム2名（部長、マネージャー）のグループにて人事全般業務を担当して頂きます。
（1）給与、社会保障（その他の法定を含む）、福利厚生、採用
（2）年次人事プログラムの実施を支援する。
（3）従業員との内部コミュニケーション戦略を実施する。
（4）パフォーマンス管理プロセスを支援する
（5）給与調整、福利厚生の登録、休暇申請などの従業員の申請対応。
（6）給与、福利厚生、保険サービスの管理
（7）採用業務における候補者のスクリーニング、面接の手配、オファーレターの作成、採用プロセス全体を管理。
（8）入社後のオンボーディングおよびオフボーディングのプロセスをサポート
（9）SAP、SuccessFactors、人事情報システムを使用し、関連する人事レポートを作成。
（10）従業員に相談してタイムリーに問題を解決し、人事マネージャーと協力して潜在的な労働問題を早期に特定します
（11）雇用証明書と報告書の準備

応募資格

必須: ＜必須経験＞
（1）大卒以上
（2）人事業務の経験(10年以上)
（3）人事管理のプロセス、人事制度、労基法の理解
（4）英語TOEIC700以上

歓迎: ＜尚可＞
（1）外資企業での人事経験があれば尚可
（2）給与計算および福利厚生管理における実務経験
（3）データ管理とレポート作成のためのシステム (SAP および SuccessFactors) の使用経験

募集年齢(年齢制限理由): 32歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区

勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）

年収・給与: ～1200万円程度（それ以上も交渉可）

待遇・福利厚生: 【手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

【福利厚生】
退職金制度、年2回、個人・会社の業績に応じたインセンティブ制度
昇給：個人の実績評価に基づき、給与改定：年1回

休日休暇: 【休日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日：123日

【休暇】
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇：15日～23日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・1930年代に欧州にて創業。以来80年以上にわたりエレクトロニクス分野に特化し、電子計測、放送とメディア、サイバーセキュリティ、無線通信の監視・探知および高品質な通信システムなどで、業界最高水準の精度と性能を誇るソリューションを提供しています。世界70ヶ国以上に拠点を持ち、13,000人の従業員が働くグローバル企業に成長しています。
・日本法人は2000年代に設立され、自動車、ワイヤレスコミュニケーション、エレクトロニクス、航空防衛などの顧客に対して大きなビジネスを獲得しています。

【自動運転、IoT等の分野で70%以上のシェア】欧州系測定器メーカー/人事担当/～1200万円 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）

【自動運転、IoT等の分野で70%以上のシェア】欧州系測定器メーカー/人事担当/～1200万円

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