ヘルスケア領域のPM

外資系企業上場企業大手企業新規事業転勤なし土日祝休み

募集要項

応募資格

必須: ・製薬業界での業務経験ならびに専門性が高い領域を持っていること
　（R&D、製造工程管理、販売管理、薬事関連など）
・ヘルスケアプロバイダー（病院/診療所/EHR）の経験があれば尚可　　　　
・ソフトウェア開発（アジャイル/BDD/DDD）の経験があれば尚可

待遇・福利厚生: ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・退職金（2023年4月に退職金制度を導入しました。）
・慶弔見舞金
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など

休日休暇: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日

選考プロセス: ・書類選考→1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書

事業内容・会社の特長: 設立当初から急成長を続ける世界のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード(45%)しており、社員数1,650名を超え、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、海外に在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。