募集要項
- 募集背景
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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当部は、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広いサービスを一気通貫で提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。■部門紹介
クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。
HR Tech：採用、人事給与、評価、労務管理、というコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関する課題を、ビッグデータやAIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。
■プロジェクトテーマ例
・人事中計策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）
・ワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション
■おすすめポイント
(1)「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われる：
企業の経営計画実現にむけた人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織・人材開発力強化を“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。
(2)高品質なソリューションができる組織体制：
戦略や財務などの専門サービスおよびインダストリーチームや税理士・弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、各メンバーと連携し、最適な提案を行えるようにしています。
(3)「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できる：
当部は業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有や人材交流、プロジェクト協業が活発であり、大規模、クロスボーダーな組織・人事課題への対応を得意としております。
(4)ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織である：
会社全体で、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（一体化）の取組みを推進していますが、当部が全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記に当てはまる方:
・ 組織・人事に関するコンサルティングやプロジェクト経験
・事業会社での人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門経験
・ プロダクトやサービスの構築や開発に携わった経験
・ SaaS プロダクトローンチ経験
・ AWS クラウド環境、SAP BTP環境での開発経験
・ 人口知能（AI）の知識
・ UI/UX 設計経験
- 歓迎
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・人事DD/PMIに関する知見
・ITシステムに関する知見
・ビジネスレベルの英語スキル
・プロダクトやサービスの構築や開発に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
5時から22時をフレキシブルタイムと定め、この中で自由に出退勤時間を選択することが可能です。
- 年収・給与
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年収600万円 ～2000万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社会保険完備、総合福祉団体定期保険、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
企業年金基金、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプランなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接2～3回→内定
- キャリアパス・評価制度
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独自のトレーニング制度を導入しており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。
パートナー/ディレクターは、卓越したビジネス知見をもって、幅広いプロジェクトマネジメントを行い、社会に大きなインパクトを与えるクライアントサービスを展開します。
パートナー/ディレクターに到達するまでの道のりで、同社のコンサルタントはマネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。各人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。
