募集要項
- 仕事内容
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田町採用グループにおけるキャリア採用業務（本社部門）＜部署の役割：ビジネスパートナー人事部＞
(1)人員計画の策定及びリソースマネジメント
(2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理
(3)HRビジネスパートナー
(4)タレントマネジメント、教育・研修
(5)海外人事、海外派遣者管理
(6)人事制度（評価、昇進、異動、表彰、懲戒）の実行、フォロー
(7)福利厚生
(8)給与、社会保険
(9)各事業所の労使協議及び労使折衝
(10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理
＜入社後の担当業務＞
田町採用グループにおけるキャリア採用業務（本社部門）
・本社部門領域（海外/国内営業、商品戦略、モビリティ、IT、コーポレート）の採用
・採用強化施策の企画・実行
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション、関係構築
・採用プロセスの実施(要件表作成、書類選考、面接、候補者フォローなど)
・担当部門とのコミュニケーション、レポーティング
・入社時の受入れ手続き、研修の対応
＜仕事の面白み／やりがい＞
部門ニーズにマッチしたキャリア応募者および、学生をいかに採用できるか検討し、
施策を検討、実施した上で採用できたときに特にやりがいを感じる。
また、採用したキャリア入社者および学生が入社後に活躍している姿を目にしたり、
活躍している様子を聞くことができたとき、採用業務に関わっていて本当に良かったと感じる
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上
・人事での採用業務経験3年以上
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施経験
・Excel、Word、PowerPoint等の編集能力
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・英語力 (外国籍社員の採用、契約更新の場面で使用することがあります)
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用管理システムの使用経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・コミュニケーション力に優れ、誰とでも信頼関係を構築できる方。
・マルチタスクで仕事を進める事ができる方。
・誠実性、責任感、人への思いやりがある方。
・丁寧に業務対応を行える方。
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
定年は６０歳
- ポジション・役割
- 担当職～主担当職
- 勤務地
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東京都港区(本社)
＜赴任の可能性＞ビジネスパートナー人事部は各製作所（岡崎、京都、水島）に拠点があり転勤の可能性があります
- 勤務時間
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東京都港区(本社)／8:45～17:45 (所定労働時間：8時間0分)
※フレックスタイム制
- 年収・給与
- 応相談（目安：450～700万円）
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自車割引購入制度
・受動喫煙防止： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
