募集要項

仕事内容: 5大商社の1社グループ　大手デベロッパー
収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一
気通貫して、将来プロジェクトマネージャーを担える準戦力社員として以
下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
主に、商業施設(NSC や都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といっ
た都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、
そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企
画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネ
ジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業
務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたま
ま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきま
す。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も
対応いただきます。

【組織構成】
・都市開発第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発開発第 2 部・・・3 名
部長（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名

応募資格

必須: 【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
＜MUST 条件＞
開発担当者として、発注者側の立場で都市型収益不動産の開発推進
業務に携わった経験（開発のマイナーシェアでの経験は含まず、主幹事
としての経験を有する方）のある方。かつ、都市型（商業・ホテルなど）だ
けでなく、新しい分野（インダストリアル系等）の業務にも挑戦する意欲
を有する方。
＜WANT 条件＞
ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関
連の経験があるあれば尚可。
※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。
◆応募に必要な資格：(1)宅建資格を有し、かつ(2)大卒以上

年収・給与: 年収：850万円～1050万円（応相談）
※経験を考慮し、決定します。

通勤手当
賞与：年2回
昇給：年1回
管理職：1300～2000万円
その他手当

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　退職金　住宅ローンに係る利子補給　資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）/社宅（転勤時）/従業員用ドリンクサーバー/テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）

休日休暇: 完全週休2日制（土、日）祝年末年始/慶弔休暇/有給休暇/ボランティア休暇制度/特別傷病休暇制度/子の看護休暇/介護休暇　年間休日120日程度

会社概要