募集要項

仕事内容: 5大商社の1社グループ　大手デベロッパー
新規物件の建築技術に関する業務となります。（企画・基本設計～竣工にお
ける仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）
【具体的には…】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発にお
ける経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な
建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務
を定期的に審査（開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に
正しい建設をしているか等のチェックしていただきます）し、営業部門のエン
ジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。現在当社
開発が進んでいるアセットは、物流施設（7 割）、商業・オフィス・ホテル（2
割）、複合大規模開発（1 割）となっております。

【組織構成】
エンジニアリング統括部…9 名
※各部の開発推進における技術面の支援。部長以外は全員プレイヤー（管
理職：上級専門職）となります。
（ただし、庶務業務は派遣 1 名がサポートしております）

応募資格

必須: 【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
＜MUST 条件＞
◆物流倉庫や工場・データセンターのアセットを 5 案件程度以上の経験を
有する方。かつ、総事業費 10 億円規模以上の不動産開発において、更地
を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。上記の経験
を有し、かつデベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。
コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物
件の建築技術に関する業務経験がある方。
（更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします）

◆応募資格（必須要件）
大卒以上

＜WANT 条件（あれば尚可）＞
・一級建築士資格
・設計フェーズでの VE を含むゼネコンコントロールだけでなく、着工から竣工までの施工フェーズにおける品質管理に精通されている方歓迎。

年収・給与: 年収：1000万円～1200万円（応相談）
※経験を考慮し、決定します。

通勤手当
その他手当
賞与：年2回
昇給：年1回
管理職：1300～2000万円

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　退職金　住宅ローンに係る利子補給　資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）/社宅（転勤時）/従業員用ドリンクサーバー/テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）

休日休暇: 完全週休2日制（土、日）祝年末年始/慶弔休暇/有給休暇/ボランティア休暇制度/特別傷病休暇制度/子の看護休暇/介護休暇　年間休日120日程度

会社概要