募集要項
- 募集背景
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当社は2022年9月にライブ配信・通話プラットフォーム「VCP」を発表しました。
VCPは現在導入フェーズから成長フェーズに移行しようとしているプロダクトであり、当社が最も注力しているプロダクトです。
今後はシェアの拡大のために、ワクワクする機能やまた使いたくなるような体験価値向上の実現が重要なテーマになっています。
そこで、プロダクトの成長および体験価値向上をリードする立場として、アーキテクチャの改善や新機能開発を推進し、開発チームをリードできる方を募集します。
■「VCP」とは
ファンエンゲージメント向上をローコードで実現する配信・通話プラットフォームです。単なるライブ配信だけでなく、ファンウォールやマルチアングル、ウォッチパーティといった双方向コミュニケーションを促進する機能により配信者と視聴者(ファン、ユーザー)だけでなく、視聴者同士のつながりも深めることができます。
VCPを通して新たなコミュニケーション機会を創出し、Evenな社会の実現を目指します。
- 仕事内容
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・注力プロダクトのテックリードとして開発だけではなくビジネスサイドへも大きな影響力を持てます。テックリードとして、VCPの体験価値向上のための開発業務をお任せします。
・自身が携わったプロダクトがエンタメ業界をはじめ様々な業界のユーザーに利用されます。
・顧客へ価値を提供するための技術選定/アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発工程および品質の管理
・プロダクトの技術的課題の解消
・開発メンバーの育成/マネジメント
・イベント登壇や技術ブログなどの技術ブランディング活動
VCP開発チームは10名程度となっており、テックリードとして4名程度の開発メンバーをリードしていただきます。
<技術スタック>
・フロントエンド:TypeScript, React, Material UI
・バックエンド:TypeScript, Node.JS, MongoDB
・インフラ:AWS (EC2,RDS,Lambdaなど), Azure(Virtual Machinesなど), GCP(Firebase, BigQueryなど)
・CI・テスト:CircleCI
・ソースコード管理:BitBucket, Git
・プロジェクト管理:Confluence, JIRA, Backlog
- 応募資格
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- 必須
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・開発チームのマネジメント経験3年以上
・クラウドサービスのアーキテクチャの設計から運用まで一貫して携わった経験
・技術選定や技術導入をリードした経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・プロダクトマネジメント経験
・アジャイル開発の実務経験
・自社製品の技術や事例紹介でイベント登壇をした経験
・プロダクトの利用促進、リピート率向上の取り組みをした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半40代前半 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・ユーザー視点で物事を捉えられ、顧客価値向上のための技術的判断ができる方
・目標達成に向けて積極的にコミュニケーションを取りチームで協同しながらプロダクト開発ができる方
・成果を上げるために、ビジネススキルや技術スキルなど新たな知識に興味関心を持ち業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
*本ポジションはフルリモート勤務が可能です
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
月給の20%相当分のみなし時間外手当を含む(超過分は別途支給)
※みなし時間外手当は、32~33時間分(所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動)の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給
業績連動賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員持株会
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)
副業制度(許可制)あり
全社表彰制度(四半期、半期、年間)
※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。
- 休日休暇
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年間休日122日 ※2022年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 中長期的には、1プロダクトに留まらず当社の技術全体をリードするアーキテクトや、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーなど、ご自身の強みを活かし入社後もキャリアアップを目指せる環境です。