募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・事業会社における人事労務経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上
【歓迎要件】
・人事制度設計・改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00（うち1時間休憩）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・テレワーク
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
-
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
