募集要項
- 仕事内容
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・人事制度運用・改定業務
・給与計算業務・社会保険関連業務（アウトソーシング）
・労務関連業務
・労働時間管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務（給与計算、人事制度、労務関係、社会保険、労働時間管理）通算５年以上経験
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・労務業務の経験・知識
・企画立案できる実行力・プランニング力
・PCスキル：Excel、Word、PPT
- 歓迎
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【歓迎】
・英語能力
・下記業務でのリーダーとしてのご経験
(1)人事制度の運用（処遇、報酬、評価、配置、昇格など）と改善提案・実行
(2)労務関連統計の作成と分析
(3)給与・勤怠管理、社会保険、労働時間管理の実務経験
※役職のみでなく、業務上リーダー的立場で実行した方も含みます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 勤務時間
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8:45 ～17:30
(実働7時間45分 /休憩 60分)
残業 月平均 20時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修プログラム（e-Learning） 他
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（一般・成人病）
■人間ドック補助
■主婦検診
■QDCCSS社員表彰制度
■退職金制度（自社積立、確定給付）
■各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他）
■育児・介護のための短時間勤務制度
■育児休暇制度（取得率：100%）
■有給休暇制度（取得率：70%以上）
