募集要項
- 募集背景
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チームマネジメントを担って頂く人材を強化したいと考えています。
継続して成長しており、今後の業務量拡大を見据えて、部門の機能強化を図っています。
サーバ、ストレージなど、IT機器製品の製造過程、製造工程におけるご経験が豊富な方のエントリーをお待ちしております。
- 仕事内容
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サーバ・ストレージ製品のBP部門・販売パートナーへの納期管理を中心に国内デリバリーマネジメントの責任者として、マネジメント含め、各種の業務を担当して頂きます。◆サーバ・ストレージ製品のBP部門・販売パートナーへの納期管理
・営業部門からの納期問い合わせ(前進要求、納期変更等)に対し、統括部内で工程確認を行い回答を行う
・受注オーダに対し不足部品調査や工場工程の確認を行い、統括部内で調整を行い出荷の最大化を行う
・余剰品や売れ筋品をBP部門・販売パートナーへ発信し販売促進を図ると共に棚卸資産の削減を行う
◆サーバ・ストレージ製品の製造に関する業務を製造委託会社と協力し円滑かつ効率的に遂行する
・部内のデリバリ担当及び製造委託会社と連携し平準化生産等コスト低減に向けた製造工程を立案
・倉庫在庫管理 製造委託会社及び倉庫会社と連携し在庫データと実部品の数量が一致させる
【配属部門】
SCM本部
【個人に期待する役割やミッション】
国内デリバリーマネジメントの責任者として、営業部門・販売パートナーに対しては、供給サイドの代弁者として、納期情報だけでなく、タイムリーに製造・在庫情報等を提供し、円滑な販売・顧客調整をサポートする。
一方で、供給サイドに対しても、販売側の代弁者として、商談情報や販売戦略をタイムリーに伝え、効率的な製造オペレーションに貢献する。
当該業務を実施していく上で、担当組織のエンゲージメント向上、キャリア開発、ならびに一体感のある組織作りに努め、最適なサプライチェーンを構築する。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・上記仕事内容の経験10年(目安)以上
・サプライチェーンに関する豊富な知識
・交渉力
・コミュニケーション力
- 歓迎
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・英語力(TOEIC600点以上)
・課題解決に向けた遂行力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県 メイン
東京都
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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1,000～1,200万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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諸手当：時間外勤務手当、通勤費補助、地域手当 など
保険：雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生：ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（当社規定による）、各種保養施設 など
研修制度：階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 ※2021年度年間休日予定124日
休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
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2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
