募集要項
- 募集背景
- 創業50年、地域に根差して堅実な経営を続けてきた運送会社です。３年前に先代社長からバトンを受けた現社長である長女が100年企業を目指して奮闘中。先代の教えである地域貢献を続けつつ、持続的な成長のために「町の運送屋さん」からの脱却とともに強固な組織作りを推進するべく外部から管理部長を受け入れることとなりました。
- 仕事内容
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先ず家族経営からの脱却として、先代の奥様が担っている経理業務の巻取りが優先課題となります。その上で、業務改善や業務効率化などにも携わっていただきたいと考えています。経営陣の補佐役として管理部門全般の業務構築と見直しを図っていただきます。また経営陣とともに経営ビジョンの実現のため組織改革を推進していただくこともミッションとなります。
１．経理業務の巻取りを巻き取り（経理ソフト：マネーフォワード）
２．人事労務業務の巻き取り
※勤怠管理、給与計算、支払いについては全て社内にて完結
※年次決算は税理士事務所が実施も、先々は内製化も視野に検討中
- 応募資格
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- 必須
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10年程の経理経験（決算を含む）
※プレイヤーまたはプレイングマネージャーとしての経験
- 歓迎
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〇中小企業の管理部門でのご経験
〇業務の見直しや効率化などに携わられたご経験
〇日商簿記2級資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳から58歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実に真摯に業務に取り組んでいただける方
・明るく周りと強調しながら物事を進めていただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月／試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 管理部長候補（入社時は次長職待遇）
- 勤務地
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東京都日野市旭が丘
JR八王子駅、JR豊田駅よりバス（マイカー通勤を推奨）
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:00（実働7h／休憩60分）
時間外労働なし ※残業0時間を実現中
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～650万円 ※経験、スキル、前職年収を考慮
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：支給
・賞与：あり（年２回）
・昇給：あり（年１回）
・報奨金制度あり
・退職金制度あり
・定年60歳（65歳まで再雇用）
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、祝日、夏季、年末年始など、年間休日120日以上
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽面接２回
※筆記試験や適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
- 現在、外部コンサルを入れて人事制度を改定中、2025年1月の運用開始を目指しています。
