募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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大手エネルギー会社にて、再生可能エネルギー発電プラント開発・運営管理推進をご担当頂きます。Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開設する風力・太陽光等の発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、あるいは現在稼働している風力発電所・太陽光発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等を推進していただきます。
【具体的には】
・新規発電所を開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務
・発電事業者の立場から開発事業者、発電所建設会社、風車メーカ－、工事会社、運転、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。
・一方で、同社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の維持運用及び設備の改善を進めています。
そのための設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データからの解析など、発電所の設備改善に取り組んでいただきます。
※発電所計画地（東北、北海道など遠隔地）への出張が多くあります。
【同社の魅力】
同社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。
エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、大阪ガスグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。
【同社の特徴】
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。
大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが同社です。
同社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・プラント運営業務の経験のある方
・プラント設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方
・契約関係・コスト管理関係の経験のある方
【歓迎条件】
・発電所での運営業務もしくは設備設計、施工管理経験
- 歓迎
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【必須条件】
・プラント運営業務の経験のある方
・プラント設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方
・契約関係・コスト管理関係の経験のある方
【歓迎条件】
・発電所での運営業務もしくは設備設計、施工管理経験
- フィットする人物像
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・パートナー会社に対して、価値ある解決策をスピード感もって提供できる社風に賛同できる方
・多様な価値観を認め合いながら新しいことや専門性の追求にチャレンジできる方
・プロジェクトに合わせて顧客との折衝や個別対応が可能な方
・顧客との折衝や納期スケジュール管理など、協働者とのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9：00～17：40
（休憩時間12：00～13：00、フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～840万円（30歳～45歳例）
【月収例】25万円～50万円（30歳～45歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回
通勤交通費全額支給
各種社会保険完、
生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり
※同社規定により支給
財形貯蓄・カフェテリアプラン
大阪ガス健康保険組合
健康開発センターなど
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など）
有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与）
夏季休暇
育児・介護休暇
裁判員制度休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
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Web試験
↓
1次面接
↓
最終面接
