募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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分譲住宅や注文住宅のプランニング営業をお任せします。分譲住宅や注文住宅のプランニング営業をお任せします。
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。
【案件について】
★建売住宅★《顧客：デベロッパー、不動産会社》
それぞれの担当企業に対する信頼関係づくりが重要。
一人当たりの担同社数は約5件、担当案件数は25件程度です。
★セミオーダー売建★《顧客：個人のお客様》
実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン・間取り等を打ち合わせ。
ご要望に沿ったプランを提案、着工～引渡しまでフォローします。
【労働環境】
休日出勤した場合は、翌月になっても必ず代休を取得。
【魅力】
ただ家を建てると言うだけではなく、そこで暮らす人々のこと、さらに景観までも充分に配慮し、住む人には満足 を、見る人には憧れを感じさせる住まいづくりを追求しています。建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、調査・商品企画から設計・施工・監理・アフターメンテナンスに至るまで、トータルなサービスを展開。新しい暮らしへの期待感あふれる、ハイクオリティな住空間を創造しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか必須
■住宅施工管理経験
■建築設計経験
■住宅営業の経験
- 歓迎
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■住宅施工管理経験
■建築設計経験
■住宅営業の経験
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】469万円～620万円（例：30歳～45歳）
【月給例】31万円～ （例：30歳～45歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定いたします。
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月額5万円まで）、資格手当
資格取得報酬金制度、退職金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝日
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
夏季休暇（3日）、年末年始（6日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
