募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
様々な領域において事業展開をしているため売上も伸びており、新拠点も多く増やしております。マンパワーグループとしての更なる成長のため、大型採用を図ることになりました。
- 仕事内容
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各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
■具体的な業務内容
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問／電話)
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
始めはスタッフの派遣先を見つける新規開拓の比重は8割ほどですが、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。
※入社半年後には既存の割合が3～4割に増え、最終的には6～7割が既存の社員もいます。
■入社後の流れ
未経験入社の方も多く在籍しており、入社社員研修1か月を行い、OJTを中心で業務を行います。
■キャリアパス
目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。
派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【北日本営業本部】
支店への配属です。
各支店は10～15名で構成されております。
20～30代を中心に、50代の方なども在籍しており、幅広い年代の方が活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・顧客折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北日本エリア（仙台支社・新潟支社・秋田支社）オフィスでの配属を予定しています
※総合職採用のため転勤「あり」ですが、メンバークラスは当面の間想定はしていません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給220300円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 17時間 固定残業代: 30000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
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マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
産休育休取得率100％（実績例2020年度)取得対象者:女性25名-取得者25名 男性14名-取得者8名
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
一次面接→適性検査（自宅受験/オンライン）→最終面接
